На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Ф.И.О.:
Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
Trezor.io
E-mail: jadn7914@gmail.com
URL: https://suitetrezor.org/trezor-io/
From: jadn7914@gmail.com

Trezor.io is the official website of Trezor, a leading provider of hardware wallets for cryptocurrencies. The website offers a range of products and services designed to enhance the security and convenience of managing digital assets.

ответ:

Проект
N 183365-3
Внесен Правительством
Российской Федерации

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О СТРАХОВОМ ВЗНОСЕ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ

    Статья 1. Общие положения

    Настоящий Федеральный закон устанавливает страховой взнос на финансирование профессиональных пенсионных систем, создаваемых с участием Пенсионного фонда Российской Федерации, зачисляемый в Пенсионный фонд Российской Федерации и предназначенный для мобилизации средств для реализации прав работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда, на получение выплат из профессиональных пенсионных систем в соответствии с Федеральным законом "Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации".

    Статья 2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Федеральном законе

    Для целей настоящего Федерального закона используются следующие понятия и термины:
    страховой взнос на финансирование профессиональных пенсионных систем, создаваемых с участием Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - взнос), - обязательный платеж в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, имеющий персональное целевое назначение - обеспечить право работника на получение обязательной профессиональной пенсии или единовременной выплаты;
    тариф взноса - размер взноса по отношению к величине базы для обложения взносом;
    расчетный период - период, по истечении которого завершается процесс формирования базы для обложения взносом и исчисляется сумма взноса, подлежащая уплате.

    Статья 3. Плательщики взноса

    Плательщиками взноса признаются работодатели, имеющие рабочие места с особыми условиями труда и производящие выплаты занятым на них работникам, предусмотренным статьей 11 Федерального закона "Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации", с учетом положений статьи 12 Федерального закона "Об обязательных профессиональных системах в Российской Федерации".

    Статья 4. Права и обязанности плательщиков взноса

    Права и обязанности плательщиков взноса устанавливаются в соответствии с положениями федерального закона, регулирующего уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование трудовых пенсий.

    Статья 5. Объект обложения

    Объектом обложения взносом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками взноса, указанными в статье 3 настоящего Федерального закона, в пользу работников.

    Статья 6. База для обложения взносом

    База для обложения взносом определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками взноса за расчетный период в пользу работников.
    В базу для обложения взносом включаются вознаграждения, выплачиваемые работнику в натуральной форме. При этом определение цены товаров, работ или услуг для целей обложения взносом осуществляется в соответствии с принципами, установленными в федеральном законе, регулирующем уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование трудовых пенсий.

    Статья 7. Суммы, не подлежащие обложению

    Не подлежат обложению взносом:
    1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;
    2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
возмещением вреда, причиненного увечьем в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующим денежным возмещением;
    оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;
    оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами для учебно - тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
    увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск;
    возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;
трудоустройством работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации;
    выполнением работником трудовых обязанностей (в том числе переездом на работу в другую местность и возмещением командировочных расходов).
    При оплате работодателем расходов на командировки работников как внутри страны, так и за ее пределы не подлежат обложению суточные в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, такие расходы освобождаются от обложения в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичный порядок обложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании;
    3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями:
работникам в связи со стихийным бедствием, бытовым несчастным случаем или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью на основании решений органов законодательной (представительной) и (или) исполнительной власти, решений представительных органов местного самоуправления;
    членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
    работникам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;
    4) суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, осуществляемому работодателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также по договорам добровольного страхования, предусматривающим выплаты в возмещение вреда жизни и здоровью застрахованных работников и оплаты страховщиками медицинских расходов застрахованных физических лиц при условии отсутствия выплат застрахованным физическим лицам;
    5) стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая работодателем лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    6) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам и обучающимся в соответствии с законодательством Российской Федерации бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании;
    7) стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством Российской Федерации отдельным категориям работников и обучающихся;
    8) суммы пенсионных взносов работодателей, не превышающие в год на одного работника 3600 рублей, вносимые ими по договорам о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенным с негосударственными пенсионными фондами на срок не менее пяти лет, при условии отсутствия у работодателя задолженности по единому социальному налогу (взносу) и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

    Статья 8. Расчетный период

    Расчетным периодом по взносу признается календарный год.

    Статья 9. Тариф взноса

    Для плательщиков, указанных в статье 3 настоящего Федерального закона, применяются следующие тарифы:

 База для обложения взносом на каждого отдельного работника (нарастающим итогом с начала года)

 По взносу, уплачиваемому за работников, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах

 По взносу, уплачиваемому за работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда, кроме занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах

 До 600000 рублей

 14,2 процента

 6,0 процента

 Свыше 600000 рублей

 85200 рублей

 36000 рублей

    В случае, если сумма взноса, исчисленная по каждому отдельному работнику, занятому на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, исходя из базы для обложения взносом и тарифа, предусмотренного настоящей статей, меньше 5796 рублей, взнос за каждого такого работника уплачивается в размере 5796 рублей.
    В случае, если сумма взноса, исчисленная по каждому отдельному работнику, занятому на рабочих местах с особыми условиями труда, кроме занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, исходя из базы для обложения взносом и тарифа, предусмотренного настоящей статьей, меньше 2256 рублей, взнос за каждого такого работника уплачивается в размере 2256 рублей.

    Статья 10. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты взноса

    1. Уплата страхового взноса производится по итогу расчетного периода не позднее 30 марта года, следующего за истекшим расчетным периодом, исходя из базы для обложения страховым взносом, исчисленной с начала календарного года, и тарифа, предусмотренного статьей 9 настоящего Федерального закона.
    2. Плательщики должны вести учет отдельно по каждому из работников, в пользу которых осуществляются выплаты, о суммах начисленных им доходов и суммах взноса, относящегося к этим доходам.
    3. Плательщики представляют в налоговые органы декларацию по взносам не позднее 30 марта года, следующего за истекшим расчетным периодом.
    4. Плательщики - организации, в состав которых входят обособленные подразделения, уплачивают взнос по месту своего нахождения, а также по месту нахождения каждого из обособленных подразделений, через которые эти плательщики выплачивают вознаграждение физическим лицам. Сумма взноса, подлежащего уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из величины базы для обложения взносом, относящейся к этому обособленному подразделению.
    Сумма взноса, подлежащая уплате по месту нахождения организации, в состав которой входят обособленные подразделения, определяется как разница между общей суммой взноса, подлежащей уплате организацией в целом, и совокупной суммой взноса, подлежащей уплате по месту нахождения всех обособленных подразделений организации.
    Указанные плательщики представляют в налоговые органы декларации по взносам по месту своего нахождения, а также по месту нахождения обособленных подразделений.

    Статья 11. Уменьшение суммы взноса

    1. Сумма взноса уменьшается на сумму пенсионных взносов, уплаченных в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, с участием которого создана профессиональная пенсионная система в соответствии с Федеральным законом "Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации".
    Уплата пенсионных взносов в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, с участием которого создана профессиональная пенсионная система, не освобождает плательщика от обязанности представлять в налоговые органы декларации по взносам в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.
    Для получения права на уменьшение суммы взноса на сумму пенсионных взносов, уплаченных в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, с участием которого создана профессиональная пенсионная система, плательщик не позднее последнего дня расчетного периода представляет в налоговые органы договор о создании профессиональной пенсионной системы с участием негосударственного пенсионного фонда, зарегистрированный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и платежные поручения на перечисление пенсионных взносов в соответствии с условиями указанного договора.
    2. В случае, если сумма пенсионных взносов, уплаченных в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, с участием которого создана профессиональная пенсионная система, оказывается меньше суммы взноса, подлежащей уплате в соответствии с декларацией по взносам в порядке, установленном статьей 10 настоящего Федерального закона, плательщик обязан не позднее пятнадцати дней со дня, установленного для подачи декларации по взносам за расчетный период, перечислить сумму разницы в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд созданной плательщиком и действующей на момент обнаружения разницы профессиональной пенсионной системы. При этом плательщик с целью получения права на уменьшение суммы взноса обязан представить в налоговые органы платежное поручение на перечисление недостающей суммы пенсионных взносов в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд указанной профессиональной пенсионной системы не позднее трех рабочих дней со дня перечисления средств.
    3. В случае, если плательщик не представил в налоговые органы платежное поручение, налоговые органы информируют об этом в письменной форме в течение пятнадцати дней со дня истечения срока, установленного в пункте 2 настоящей статьи, плательщика, уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, с участием которого создана профессиональная пенсионная система, Пенсионный фонд Российской Федерации и уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию профессиональных пенсионных систем.
    4. В случае, если сумма пенсионных взносов, уплаченных в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, с участием которого создана профессиональная пенсионная система, оказывается больше суммы взноса, подлежащей уплате в соответствии с декларацией по взносам в порядке, установленном статьей 10 настоящего Федерального закона, сумма образовавшейся разницы не возмещается и в счет будущих платежей по взносу не засчитывается.

    Статья 12. Контроль за уплатой взноса

    Контроль за уплатой взноса плательщиками осуществляется налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

    Статья 13. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

    Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Начисление и взыскание пеней и штрафов осуществляется в соответствии с федеральным законом, регулирующим уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование трудовых пенсий.

    Статья 14. Заключительные положения

    Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2003 года.

Президент
Российской Федерации


9 Мая 2024  
Trezor app
URL: https://suitetrezor.org/trezor-app/
From: jadn7914@gmail.com

Trezor app is a secure software application designed to work in conjunction with the Trezor hardware wallet, which is a popular cryptocurrency storage device. The app provides an intuitive interface through which users can manage their digital assets effectively.

ответ:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2006 г. N 215

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЯ
И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ В 2006 ГОДУ

    В целях обеспечения отдыха, оздоровления и занятости детей в 2006 году и в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2006 год" Правительство Российской Федерации постановляет:
    1. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации осуществлять координацию работы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей на территории Российской Федерации.
    2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерству образования и науки Российской Федерации оказывать организационно-методическую помощь органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления при проведении детской оздоровительной кампании.
    3. Министерству внутренних дел Российской Федерации принять меры по обеспечению общественного порядка и безопасности без взимания платы при проезде организованных групп детей по маршрутам следования к местам отдыха и обратно, а также в период их пребывания в организациях отдыха и оздоровления детей.
    4. Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека обеспечить осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдыха и оздоровления детей и при перевозке организованных групп детей к местам отдыха и обратно.
    5. Фонду социального страхования Российской Федерации осуществить для детей застрахованных граждан:
    а) полную или частичную оплату стоимости путевок в следующие расположенные на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные организации, открытые в установленном порядке:
    детские санатории - для детей в возрасте от 4 до 15 лет и санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия - для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) со сроком пребывания 21 - 24 дня из расчета до 450 рублей на одного ребенка в сутки. Максимальный размер оплаты стоимости путевки на одного ребенка в сутки в указанных организациях, расположенных в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих районных коэффициентов;
    загородные стационарные детские оздоровительные лагеря со сроком пребывания не менее 7 дней в период весенних, осенних, зимних школьных каникул и не более чем за 24 дня в период летних школьных каникул - для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) в размере до 50 процентов средней стоимости путевки, установленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации исходя из фактически сложившихся цен на путевки в такие лагеря, расположенные на территории этого субъекта, и до 100 процентов средней стоимости путевки для детей работников тех организаций, финансовое положение которых не позволяет им оплачивать стоимость путевки в такие лагеря;
    б) оплату стоимости набора продуктов питания в организованных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей и организацией двух- или трехразового питания (со сроком пребывания не менее 5 дней в период весенних, осенних, зимних школьных каникул и не более чем за 21 день пребывания в период летних школьных каникул) - исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации и на основании договоров, заключенных региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации с соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
    в) оплату стоимости проезда лиц, выделенных для сопровождения детей школьного возраста до места нахождения детских санаторных оздоровительных лагерей круглогодичного действия и обратно, а также суточных на время их пребывания в пути и проживания (в случае необходимости - до 3 суток) по нормам возмещения командировочных расходов, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 40, ст. 3939), за счет средств, предусмотренных в бюджете Фонда на оздоровление детей, - из расчета один сопровождающий на 8 детей в возрасте от 7 до 9 лет, на 12 детей в возрасте от 10 лет и старше, на 12 детей разных возрастов.
    6. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления с участием профсоюзных и иных общественных объединений:
    а) сохранять и укреплять инфраструктуру отдыха и оздоровления детей, шире использовать базу санаторно-курортных и лечебно-профилактических организаций, образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания населения, профсоюзов и иных организаций для отдыха и оздоровления детей;
    б) развивать различные формы отдыха, оздоровления и занятости детей, в том числе организовывать лагеря труда и отдыха, профильные, палаточные лагеря, а также создавать условия для развития в период каникул детского туризма;
    в) уделять особое внимание организации отдыха, оздоровления и занятости детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, безнадзорных, беспризорных и других категорий детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также реализации мер по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в период каникул, в том числе по созданию для детей в возрасте 14 - 18 лет специализированных лагерей, проведению для них целевых смен, организации временных рабочих мест;
    г) обеспечивать полноценное питание детей, безопасность их жизни и здоровья, а также противопожарную безопасность в организациях отдыха и оздоровления детей;
    д) предусматривать для организованных групп детей льготное культурно-экскурсионное, транспортное обслуживание и использование спортивных учреждений;
    е) принимать повышенные меры безопасности при организации перевозок детей к местам отдыха и обратно с учетом дальности перевозок и времени суток;
    ж) осуществлять без взимания платы приемку организаций отдыха и оздоровления детей, проведение профилактических осмотров персонала, направляемого для работы в указанных организациях, и медицинских осмотров несовершеннолетних при оформлении временной занятости в летний период;
    з) шире привлекать внебюджетные источники для проведения детской оздоровительной кампании.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ


9 Мая 2024  
Airpuff
E-mail: k.al.ikri.s.hai.n.e@gmail.com
URL: http://app-airpuff.com/
From: Select a City
Airpuff offers advanced trading features, a user-friendly interface, and robust security measures. With reliable performance and excellent customer support, it provides traders with a trustworthy platform for executing trades efficiently and confidently.
ответ:

    11 ноября 2005г. на ЗАО «Каустик» Председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р. Набиев принял участие на торжественном собрании, посвященном 100-летию профсоюзов России, на котором вручил награды.
    Юбилейные медали ФНПР «100 лет профсоюзам России»:
    - Перевезенцевой Любовь Ильиничне – заместителю председателя первичной профорганизации;
    - Якупову Риму Галиевичу – заместителю председателя первичной профорганизации;
    - Антипиной Лидии Сергеевне – председателю профкома учащихся Стерлитамакского химико-технологического техникума;
    - Возных Людмиле Алексеевне – председателю Совета ветеранов;
    - Галышевой Любови Яковлевне – технологу цеха 23, председателю цехкома профсоюза;
    - Ганюта Анатолию Владимировичу – председателю профкома производства №3;
    - Куфтерину Евгению Александровичу – председателю профкома производства №1;
    - Ляховой Татьяне Александровне – председателю профкома СГМ;
    - Нестеровой Людмиле Михайловне – технологу цеха №11, председатель цехкома;
    - Уроновой Наталье Александровне – фельдшеру транспортного цеха, председателю цехкома;
    - Хайретдинову Ришату Галлямовичу – председателю профкома производства №2;
    - Шукову Владимиру Ивановичу – шлифовщику цеха №15, председателю цехкома.
    Почетный знак Росхимпрофсоюза» За активную работу в профсоюзе» II степени отличия Кшукиной Валентине Ивановне – заместителю начальника ОТК, члену президиума профкома.

Пресс-служба РОБ РХП


9 Мая 2024  
plumber_xhkt
E-mail: hggertyop@morozfs.store
URL: https://plumbersan-joseca4.com/
From: Moscow
plumbing supply san jose <a href=plumbersan-joseca4.com>plumbersan-joseca4.com</a> .
ответ:

Заседание бюджетной комиссии РК

    1 декабря 2005 года состоялось заседание Бюджетной комиссии РК с участием председателя Ревизионной комиссии, на котором был рассмотрен вопрос о выполнении бюджета за 10 месяцев 2005 года и выпадающих доходах 2005 года в связи с наличием задолжности по членским профсоюзным взносам в ЗАО «Каучук», ОАО «Полиэф», ликвидации ОАО «Уфахимпрома» (сокращение численности). Также был рассмотрен проект бюджета доходов и расходов на 2006 год.
    Комиссией было предложено рассмотреть данные вопросы на Президиуме РК с последующим утверждением на Пленуме РК.

Пресс-служба РОБ РХП


9 Мая 2024  
Trezor.io/start
E-mail: leoojhon0@gmail.com
URL: http://get-trezorstart.com/
Trezor.io/start is the ultimate platform for securely configuring your Trezor hardware wallet. With its user-friendly interface, it provides easy-to-follow instructions, ensuring a smooth setup process. Rest assured knowing that your digital assets are safe, as Trezor.io/start prioritizes the protection of your private keys. Safeguard your crypto assets with confidence using Trezor.io/start.

9 Мая 2024  
Trezor.io/start
E-mail: leoojhon0@gmail.com
URL: http://trezersuite.us/
From: DEDEDO
Trezor Suite streamlines cryptocurrency management with Trezor hardware wallets. Its intuitive interface empowers users to securely send, receive, and manage digital assets. With robust security features, Trezor Suite ensures peace of mind in every transaction. Simplify your crypto journey with Trezor Suite.
ответ:

    Восьмого июля 2005 года в ЗАО «СНХЗ» г.Стерлитамак Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза провела семинар-совещание «День правовой защиты» посвященный 100-летию профсоюзного движения в России и 15-летию образования ФНПР. На семинаре приняли участие представители работодателей, председатели первичных профсоюзных организаций, руководители юридических служб предприятий химических отраслей Республики.
    Открыли семинар-совещание председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р. Набиев и генеральный директор ЗАО «СНХЗ» П. Кутузов.
    Со вступительным словом выступил председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р. Набиев. Риф Римович рассказал о функциях защиты правовых интересов членов профсоюза, были определены задачи, которые необходимо решать. Основная задача профсоюза – это борьба за достойную заработную плату, которая позволила бы решать самостоятельно социальные проблемы работников. Также это разработка отраслевого стандарта оплаты труда в отрасли, необходимость создания объединения работодателей, объединения профсоюзов, союза химиков; создание забастовочного фонда и др.
    С информацией о правозащитной работе Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза выступила главный правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Г. Мирошниченко. В докладе были отражены приоритетные направления правозащитной деятельности: осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, проведение юридической экспертизы коллективных договоров; участие в подготовке, обсуждении и принятии законов, затрагивающих социально-трудовые права и законные интересы работников; подготовка информационно-методического материала в целях оказания правовой помощи первичным профорганизациям; оказание консультативно-правовой помощи членам Росхимпрофсоюза и др.
    Далее с информацией о работе Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза в области нормотворческой деятельности и оказании методической помощи по правовым вопросам выступила правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Е. Тамайчук.
    В своем выступлении зав. экономическим отделом РК Р. Галимов рассказал о повышение эффективности социального партнерства в организациях отрасли, указал недостатки колдоговорной кампании и пути дальнейшего совершенствования социального партнерства.
    С информацией о работе в области охраны труда выступил технический инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ К. Карпов. В докладе были освещены проблемы, связанные с аттестацией рабочих мест в организациях отрасли и необходимостью проведения сертификации работ по охране труда.
    Государственный инспектор (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РБ С. Титова в своем докладе рассказала о наиболее распространенных правонарушениях.
    О проблемах социального развития страны, формировании многостороннего партнерства, роли и месте профсоюзов в современных условиях рассказал профессор кафедры менеджмента БАГСУ Г. Багаев.
    Заведующая отделом правовой защиты Федерации профсоюзов РБ А. Валиева рассказала о состоянии общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в организациях Республики Башкортостан и законотворческой деятельности ФП РБ.
    Об актуальных вопросах законодательства РФ и РБ о труде, коллективных договорах и соглашениях; о проблемах совершенствования механизма социального партнерства рассказал начальник отдела социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения РБ В. Ахрамович. В своем выступлении В. Ахрамович отметил необходимость включения в Генеральное соглашение ответственности сторон, в региональных отраслевых соглашениях закрепление минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума.
    Судья Верховного суда РБ Нурмухаметова Рамиля Раисовна в своем выступлении рассказала о недостатках судебного разбирательства трудовых споров, неурегулированных вопросах законодательства по трудовым спорам.
    С информацией о работе комиссии по правовой работе Республиканского комитета РОБ РХП и об осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» выступил председатель комиссии по правовой работе РК, заместитель председателя ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Г. Хлопотин.
    Об осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства в ОАО «Сода» рассказал зам. председателя ППО ОАО «Сода» Э. Амиров.
    В завершении председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р. Набиев поблагодарил гостей семинара за выступления и всех присутствующих за участие в работе совещания.
    По результатам семинара было принято Постановление Президиума РК:
    1. Информацию о работе правовых инспекторов труда Росхимпрофсоюза по Республике Башкортостан в 1 полугодии 2005г. принять к сведению. 
    2. Считать правозащитную работу одним из приоритетных направлений в деятельности Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза. 
    3. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
    - добиваться возрастания роли правовой защиты, как одного из основных направлений деятельности профсоюзных организаций;
    - активизировать контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением работодателями коллективных договоров и соглашений.
    4. Работодателям заключать коллективные договора с профсоюзными организациями, как представителями работников в организациях отрасли, с включением обязательных пунктов Генерального соглашения между правительством РБ, объединениями работодателей РБ и Федерацией профсоюзов РБ на 2005-2007гг. и обеспечивать реализацию коллективных договоров.
    5. Отделу правовой защиты Республиканского комитета:
    - систематически обобщать практику соблюдения трудового законодательства в организациях отрасли по результатам проверок;
    - оказывать всестороннюю правовую помощь членам Росхимпрофсоюза с активным использованием судебной практики.
    6. Комиссии по правовой работе Республиканского комитета:
    - своевременно реагировать на положения законопроектов, ущемляющих права и интересы работников путем направления обращений, предложений по внесению изменений и дополнений  субъектам законодательной инициативы, в вышестоящие профсоюзные организации;
    - разработать проект «Положения об организации смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию в области правозащитной работы» с вынесением на утверждение Президиума Республиканского комитета 
    7. Республиканскому комитету: 
    - направить в ЦК Росхимпрофсоюза предложение о необходимости изучения опыта работы членских организаций в области правовой защиты и обобщения практики соблюдения трудового законодательства в организациях отрасли, а также подготовки на этой базе рекомендаций для членских организаций Росхимпрофсоюза;
    - организовать ежегодные смотры-конкурсы на лучшую первичную профсоюзную организацию в области правозащитной работы;
    - продолжить ежегодную практику проведения семинара «День правовой защиты».


9 Мая 2024  
Oformlenie_fzsa
E-mail: qkjxfzlhdsa@xruma.com
URL: https://visateka.ru/
From: Moscow
Вам будет предоставлена вся необходимая информация и поддержка в оформлении визы.
Виза в спб Visateka Невский проспект 108в
ответ:

     Установка предназначена  для получения из тяжелых нефтяных остатков товарных мазутов без вовлечения светлых нефтепродуктов. Это позволит НПЗ «Салаватнефтеоргсинтез» увеличить ежемесячную выработку дизельного топлива на 10 – 15 тысяч тонн. Таким образом, благодаря вводу в действие установки висбрекинга на нефтеперерабатывающем заводе будет достигнуто увеличение глубины переработки нефти на 5 %.
     В этот же день прошло торжественное  открытие второй очереди спортивно-концертного комплекса «Салават» - плавательного бассейна. Новый плавательный бассейн расположился на площади в две тысячи квадратных метров. Он включает в себя шесть дорожек длиной 25 метров, spa – бассейн, детские водные горки, финские и инфракрасные сауны, многофункциональный тренировочный зал площадью 200 кв.м, оборудованный специализированными тренажерами. В среднем новый спортивный объект смогут посещать 570 человек в день.


8 Мая 2024  
Yacine TV
E-mail: xinem47039@vasteron.com
URL: https://sites.google.com/entercodes.org/yacine-tv/home
From: Dallas
Explore the features, benefits, and reviews of Yacine TV in this ultimate guide. Discover everything you need to know about Yacine TV.

ответ:

Участились случаи нарушения работодателями трудового законодательства

        В первые месяцы 2009 года возросло количество случаев нарушения работодателями трудовых прав работников. Об этом сообщил на очередном заседании координационного комитета содействия занятости населения Республики Башкортостан заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РБ Андрей Цибизов.
       - Пока за январь-февраль мы не наблюдаем существенного увеличения самого числа обращающихся к нам граждан, - сказал он. - Однако тематика таких обращений резко изменилась. Все чаще люди идут к нам не за консультацией, а с жалобами на нарушение их трудовых прав. Причем гораздо чаще стали обращаться не отдельные работники, а целые коллективы.
       В связи с сокращением численности штата, которая наблюдается на ряде предприятий как одно из последствий экономического кризиса, многие работодатели допускают такой вид нарушений, как невыплата выходного пособия и окончательного расчета в день увольнения.
       - Как правило, работодатели при этом ссылаются на отсутствие средств, - говорит Андрей Цибизов. - Однако в данном случае это не является причиной не рассчитать работника.
       В сложившейся ситуации Государственная инспекция труда в РБ усилила надзор за работодателями, известившими службу занятости о предстоящем высвобождении работников. По всем выявленным нарушениям тут же принимаются меры. Все нарушители привлекаются к административной ответственности. На должностное лицо в таких случаях налагается штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей, а на юридическое - от 30 до 50.
       Следующий "больной" на сегодня вопрос - это принуждение со стороны работодателя работника к написанию заявления на отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы. Такое явление особенно характерно для небольших частных организаций.
       - К сожалению, нередко наша инспекция не в силах здесь помочь, поскольку люди приходят к нам уже после того, как написали такое заявление, - поясняет Андрей Цибизов. - Тогда добиться справедливости можно уже только через суд. Впрочем, судебная практика показывает, что в большинстве случаев такие вопросы решаются в пользу работника. Сам факт написания заявления на неоплачиваемый отпуск трактуется судом однозначно не в пользу работодателя. Особенно в том случае, если такие заявления приобрели в организации массовый характер. Сам собой напрашивается вопрос: "А почему это сразу всем работникам в одно и то же время срочно понадобился неоплачиваемый отпуск?" Есть достаточно примеров, когда через суд справедливость была восстановлена.
       Немало случаев нарушения прав работников возникает и при объявлении так называемого "простоя". Согласно трудовому законодательству работникам в таких случаях должно оплачиваться две трети тарифной ставки, если "простой" случился не по вине работодателя, и две трети средней заработной платы, если есть вина работодателя. Одним из примеров связанных с этим нарушений может послужить случай с ОАО "Салаватнефтеоргсинтез". По словам Андрея Цибизова, жалоба от работников предприятия поступила даже не в Государственную инспекция труда в РБ, а в Правительство РФ на имя Владимира Путина.
       - Нам же задача разобраться по данному вопросу была поставлена уже Рострудом. Мы провели проверку и выявили, что работники действительно отправлены в простой по вине работодателя, а получают только две трети тарифной ставки. Предприятию было выдано соответствующее предписание. Однако ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" с ним не согласилось и оспорило его в суде. В результате суд подтвердил нашу правоту и вынес решение о выплате работникам двух третей средней заработной платы.
       Еще один распространенный среди работодателей вид нарушений - несвоевременная оплата труда. Эта проблема во многом связана с предыдущими - сокращением штата и введением неполного рабочего времени.
       С начала года Государственной инспекцией труда в РБ по данному вопросу было проверено 260 работодателей. У 95 из них выявлена задолженность по оплате труда, по окончательному расчету работников при увольнении, по выплате средней заработной платы на период трудоустройства за второй и за третий месяцы при сокращении и по другим видам выплат. На устранение 389 нарушений оплаты труда выдано 203 предписания. Около 2,5 тысячи работников выплачено более 12 миллионов рублей задержанной заработной платы. Кроме того, за эти нарушения 131 работодатель привлечен к административной ответственности. Это как должностные, так и юридические лица. Общая сумма штрафов, наложенных на них, составляет более 600 тысяч рублей.
       Андрей Цибизов пообещал, что по всем сообщениям о нарушениях инспекция и впредь будет принимать необходимые меры.
       - Мы не ставим перед собой цель наложить как можно больше штрафов, - сказал он. - Но мы стремимся восстановить справедливость. Поэтому недобросовестные работодатели могут пощады не ждать.
       По словам заместителя главы Государственной инспекции труда в РБ, статистика проверок работодателей, заявивших в службу занятости о высвобождении работников, свидетельствует о том, что наиболее ответственные среди них - крупные предприятия. В большинстве случаев сам порядок процедуры увольнения на них соблюдается. В качестве примера Андрей Цибизов назвал Уфимское моторостроительное производственное объединение.
      - Хотя в ОАО "УМПО" и высвобождается значительное число работников, каких-либо нарушений по порядку процедуры и выплатам на этом предприятии мы не обнаружили, - сказал он.

Уфа, 10 марта, "Башинформ",
Евгений Рахимкулов


8 Мая 2024  
Yacine TV
E-mail: hazeljones398@gmail.com
URL: http://sites.google.com/view/yacinee-tv/home
From: Augusta
Explore the features, benefits, and reviews of Yacine TV in this ultimate guide. Discover everything you need to know about Yacine TV.

ответ:

  Право граждан на квалифицированную юридическую помощь

    Статья 48 Конституции РФ предоставляет каждому право на получение квалифицированной юридической помощи; в случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно. Население России испытывает острую потребность в юридических знаниях (частично этим обстоятельством объясняется бум, который недавно перенесло юридическое образование). Мошеннические пирамиды, массовый обман и нарушения прав граждан при купле-продаже квартир, узаконении земельных участков, приватизации квартир и общежитий, оформлении прав при наследовании имущества, оплате коммунальных услуг, оформлении налогового вычета, и многим другим имеют общую причину - юридическую неподготовленность населения и отсутствие гарантий получения высококвалифицированной юридической помощи. Очевидно, без обеспечения права на квалифицированную юридическую помощь в условиях непрерывного реформирования законодательства вряд ли возможна эффективная защита всех иных гражданских прав и свобод. 
    Юридическая помощь должна быть доступна всему населению. Однако не каждый гражданин в состоянии оплатить услуги адвоката. Ст. 48 Конституции РФ, предусматривая возможность оказания бесплатной юридической помощи, тем самым обеспечивает льготы при оказании юридической помощи, устанавливая одинаковую юридическую защиту для всех нуждающихся независимо от их экономического положения. Явилось бы нарушением принципа равенства, права на доступ к правосудию и гарантии справедливого ведения процесса, если бы одна из сторон была вынуждена отказаться от реализации своих прав по причине нехватки средств для его ведения или не в состоянии так же действенно выразить свои претензии, как и сторона, экономически более обеспеченная. Бесплатная юридическая помощь является постоянной и общефедеральной льготой и распространяется на определенные категории физических лиц. 
    Сегодня нельзя недооценивать значение юридических консультаций как основных звеньев оказания бесплатной правовой помощи членам профсоюза. Правовые инспекторы труда всегда помогают человеку, столкнувшемуся со сложной проблемой, требующей правового разрешения.  Член Росхимпрофсоюза, нуждающийся в оказании юридической помощи, может получить ее через отдел правовой защиты Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза. Вопросы с которыми члены профсоюза обращаются к правовым инспекторам труда лакмусовая бумажка отношения работодателей к трудовым правам своих работников, органов власти к правам своих граждан.
    Юристы Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза  дают бесплатные юридические консультации работникам-членам профсоюза по вопросам в области регулирования социально-трудовых отношений, участвуя зачастую в судебных процессах и проводя проверки на предприятиях по соблюдению работодателями трудового законодательства по факту обращения. Совсем недавно по просьбе первичной профсоюзной организации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» была проведена выездная юридическая консультация правовым инспектором труда Росхимпрофсоюза по РБ в г.Салавате. 
    Для членов Росхимпрофсоюза привлекательным является оказание консультативной помощи по вопросам трудового законодательства бесплатно, поскольку в последние годы ощутимо возросла стоимость юридических услуг, и для многих бесплатная юридическая помощь остается едва ли не единственной возможностью защитить свои права.
    Юридической службой Республиканского комитета ежемесячно проводятся выездные консультации в организациях отрасли по вопросам социально-трудовой защиты прав и интересов работников. Кроме того, ежедневный прием членов Росхимпрофсоюза по правовым вопросам ведется в Республиканском комитете. 
    Правовые инспекторы труда Росхимпрофсоюза по РБ оказывают помощь  первичным профсоюзным организациям, членам профсоюза при подготовке исковых заявлений и отзывов в защиту  трудовых прав и законных интересов членов профсоюза. Так, по обращению в РОБ Росхимпрофсоюза  трех работников ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»  им была оказана помощь  в составлении исковых заявлений о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, интересы которых на всех трех судебных заседаниях  в суде г. Салавата  представлял правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ. По решению Салаватского городского Суда исковые требования истцов  были удовлетворены частично, в связи с чем была подготовлена кассационная жалоба на решение Салаватского городского суда, отзыв на кассационное представление прокурора г. Салавата на решение Салаватского городского суда.  Было принято решение о подачи кассационной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан. На основании решения кассационной инстанции,  исковые требования истцов в части возмещения морального вреда были  удовлетворены частично, размер  морального вреда увеличен, дело возвращено на новое рассмотрение в Салаватский городской суд.
    Закон РБ «Об органах социального партнерства» принятый в конце 2005 года позволяет сегодня включить представителей Республиканской организации в совместные комиссии организации по подготовке проекта и заключению коллективного договора. На практике эта норма была использована при создании комиссий по ведению коллективных переговоров в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», в ОАО «Сода», ОАО «Полиэф», ОАО «Подземнефтегаз». Так, например, в комиссию по ведению коллективных переговоров в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» был включен главный правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ.  
    В современных условиях от качества предоставляемых юридических услуг во многом зависит сила и имидж профсоюзного движения. В настоящее время для членов профсоюза привлекательны профсоюзные юристы, которые бесплатно оказывают юридические консультации, представляют их интересы в суде. Сегодня актуальна тема мотивации профсоюзного членства, в связи с чем требует проработки вопрос по оказанию юридических консультаций, представлению интересов членов профсоюза в суде и в других учреждениях не только по вопросам трудового права, но и жилищного, земельного, семейного, гражданского и др., с которыми, как правило, сталкивается каждый гражданин.
    Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза начала практиковать проведение выездных юридических консультаций на предприятиях отрасли с привлечением адвоката. Как правило, наиболее распространенные вопросы членов профсоюза помимо социально-трудовых– это вопросы в области жилищного, семейного, земельного законодательства. Порядок купли-продажи квартир, узаконение земельных участков, приватизация квартир и общежитий, оформление прав при наследовании имущества, раздел имущества, оплата коммунальных услуг, оформление налогового вычета, регистрация по месту жительства, распоряжение средствами материнского капитала, выполнение алиментных обязательств, порядок оформления опеки и попечительства и др. – вот круг тех вопросов, которые наиболее часто задаются членами профсоюза. Это показали выездные юридические консультации в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», ОАО «Сода», ОАО «Синтез-Каучук», где свыше 130 членов профсоюза получили от адвоката исчерпывающие ответы и помощь.
     Профсоюзные юристы защищают нарушенные права работников двумя способами: путем оказания консультативной помощи и путем непосредственного участия в судопроизводстве. Применительно к первому из этих видов помощи ч.2 ст.23 ФЗ «О профессиональных союзах» предусматривает возможность создания юридических служб и консультаций профсоюзами для защиты социально-трудовых и гражданских прав и профессиональных интересов своих членов. Кроме того, профсоюзы могут оказывать платную юридическую помощь своим членам по всем областям права (жилищному, уголовному, семейному, земельному, гражданскому и др.), возмещая расходы на оплату труда адвоката. Однако эта практика пока не находит широкого применения среди профсоюзных организаций.
    Право на юридическую помощь должно рассматриваться как важнейшая гарантия юридической безопасности. К числу угроз юридической безопасности относятся, в частности, пробелы правового регулирования права на юридическую помощь, судебная волокита, недоступность юридической помощи, дороговизна обращения за юридическими услугами, их коммерциализация и низкая эффективность (оплата адвоката, а порой и экспертизы по уголовным делам, высокие нотариальные тарифы и т.п.).
    Конституция РФ 1993 г. значительно повысила роль и ответственность государства в обеспечении соблюдения и защиты прав и свобод. Российская Федерация приняла на себя обязанность признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, ограждать их от любого незаконного вмешательства или ограничения. Обязательность государственного участия в обеспечении юридической безопасности граждан, в том числе права на квалифицированную юридическую помощь, обусловлена тем, что речь идет о жизненно важных интересах личности как высшей социальной ценности, а это главенство может быть определено, установлено и защищено только государством, обладающим для этого соответствующими средствами, в том числе правовыми.


Подготовлено отделом правовой защиты
Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза


8 Мая 2024  
Scottsnamy
E-mail: pyramidddddf@gmail.com
URL: https://medium.com/@alekseigurkin78/пирамида-обратных-ссылок-ffabc1afdfa9
From: Doha


Столбец бэклинков

После того, как многочисленных обновлений G необходимо применять разнообразные варианты ранжирования.

Сегодня есть способ привлечь внимание поисковых систем к вашему сайту с помощью бэклинков.

Обратные линки не только эффективный инструмент продвижения, но и являются источником органического трафика, хотя прямых продаж с этих ресурсов скорее всего не будет, но переходы будут, и именно органического трафика мы также получаем.
Что в итоге получим на выходе:

Мы показываем сайт поисковым системам через обратные ссылки.
Получают органические переходы на сайт, а это также сигнал поисковым системам о том, что ресурс используется людьми.
Как мы указываем поисковым системам, что сайт ликвиден:
1 ссылка на главную страницу, где содержится основная информация, создается.

Создаем обратные ссылки с использованием редиректов с доверенных сайтов.
Главное - мы добавляем сайт в специализированные инструменты для анализа сайтов, где он кэшируется, а затем полученные ссылки размещаются в виде редиректов на блогах, форумах, в комментариях.
Это важное действие показывает всем поисковикамКАРТУ САЙТА, так как анализаторы сайтов отображают всю информацию о сайтах со с тайтлами, ключами, h1,h2,h3 и это очень ХОРОШО
ответ:

12 февраля 2009г. Республиканской организацией Башкортостана Росхимпрофсоюза была организована членам профсоюза бесплатная юридическая консультация

    12 февраля 2009г. Республиканской организацией Башкортостана Росхимпрофсоюза был организован выезд главного правового инспектора труда Росхимпрофсоюза по РБ Мирошниченко Г.Ф., правового инспектора труда Росхимпрофсоюза по РБ Губайдуллиной Г.А. и адвоката Логинова К.А. в ОАО «Сода» в целях оказания членам профсоюза бесплатной юридической консультации по вопросам в области трудового, жилищного, гражданского, семейного, земельного, административного права. Правовая помощь  была оказана свыше 80 членам профсоюза – работникам (бывшим работникам) ОАО «Сода». Работников, как правило, интересовали вопросы трудового законодательства, узаконения земельных участков, приватизации квартир и общежитий, оформления прав при наследовании имущества, по оплате коммунальных услуг, оформления налогового вычета и многие другие.

Отдел правовой защиты РОБ РХП


8 Мая 2024  


    Powered by BESTWEB