На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Ф.И.О.:
Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
Randynal
E-mail: waheedkhannewid@gmail.com
From: Boden
"Since we're all newly joining, perhaps we could explore the community together? I'd be happy to join in as you two start participating in different discussion forums or communities. Exploring a new online space is definitely better with companions!"

4 Мая 2024  
Randynal
E-mail: waheedkhannewid@gmail.com
From: Boden
"Since we're all newly joining, perhaps we could explore the community together? I'd be happy to join in as you two start participating in different discussion forums or communities. Exploring a new online space is definitely better with companions!"

4 Мая 2024  
Randynal
E-mail: waheedkhannewid@gmail.com
From: Boden
"Since we're all newly joining, perhaps we could explore the community together? I'd be happy to join in as you two start participating in different discussion forums or communities. Exploring a new online space is definitely better with companions!"
ответ:

    Решением Президиума Совета Федерации профсоюзов РБ:
    • Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза признана победителем смотра-конкурса «Лучшая членская организация Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по итогам Года окружающей среды в Республике Башкортостан»;
    • первичная профорганизация ЗАО «Каустик признана лучшей профорганизацией в республиканском смотре работы первичных профсоюзных организаций в 2004 году;
    • оператор газокаталитического производства ОАО «Новоил» Нугуманов Фердинанд Занфирович признан победителем в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РБ в 2004 году.


4 Мая 2024  
Randynal
E-mail: waheedkhannewid@gmail.com
From: Boden
"Since we're all newly joining, perhaps we could explore the community together? I'd be happy to join in as you two start participating in different discussion forums or communities. Exploring a new online space is definitely better with companions!"

4 Мая 2024  
Timothyguddy
E-mail: colleeninnes335@gmail.com
From: Lome

ответ:

    Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).
    Заключить коллективный договор довольно трудно, для этого надо:

  • знать законодательство;
  • иметь дееспособную профсоюзную организацию на предприятии;
  • располагать достоверной информацией о возможностях работодателя.
        Факт наличия коллективного договора не отменяет ни положений законодательства, ни условий индивидуальных трудовых договоров, а все, что в нем записано, должно улучшать положение работников, в противном случае – ухудшающие положения недействительны.


  • 4 Мая 2024  
    barxasgak
    E-mail: b.ar.xas.6.7.1@gmail.com
    From: Santa Clara


    4 Мая 2024  
    Rigidila
    E-mail: eburke74@hotmail.com
    URL: Ваша сссылка с HTTP:// БЕЗ закрывающего слеша
    From: Baltimore

    ответ:

        Мы приехали в детский оздоровительный лагерь «Сокол», чтобы посмотреть, как живет лучший в нашей республике центр детского отдыха (говорю без натяжки: уже не первый год «Сокол» становится победителем республиканских конкурсов на звание лучшего лагеря Башкортостана в номинации «Детский загородный оздоровительный лагерь», проводимых Правительством РБ и Федерацией профсоюзов республики), и попали, что называется, с корабля на бал: в этот день здесь закрывали вторую смену.
        Провожая нас к клубу, где вот-вот должен был начаться торжественный концерт, директоров «Сокола» Ирина Лозовая рассказывает:
        - У «Сокола» своя большая история: он открылся в 1962 году. С тех пор многое изменилось, неизменной остается лишь забота руководства («Сокол» является структурным подразделением ОАО «Ново-Уфимский нефтеперерабатывающий завод» («Новойл») о детях своих сотрудников. 90 процентов отдыхающих детей – наши, «новойловские», родители платят за их отдых лишь 10 процентов от стоимости путевки. В этом году, к сожалению, наполняемость в первую смену оказалась неполной: только 331 ребенок (при возможностях оздоровить 500 ребят). Но во вторую смену отдохнули 500 ребят. Возможно, проблема в том, что стоимость путевки высока: не каждый родитель со стороны готов заплатить за ребенка порядка 20 тысяч рублей. Но меньше брать не можем: сами видите, какие площади! В этом году вот забор по периметру выкрасили. Вроде мелочь, что об этом говорить, но если учесть, что площадь лагеря – 22,5 гектара, то даже это становится подвигом. Дератизация тоже в копеечку влетает: не меньше 180 тысяч рублей!
        Вроде бы, зачем такой гигантизм? Но видели бы вы, какие виды на леса открываются с лагеря, как шикарно смотрится в его глубине синее озеро, в котором плещется рыба, а на берегу стоят ряды шезлонгов. Если футбольное поле, то настоящих размеров, если баскетбол – то с самым современным оборудованием. Словом, действительно, все лучшее – детям.
        А ребята с родителями уже уютно устроились в клубе – начался концерт. Вожатые, да и сами дети устроили настоящее шоу «Зов джунглей» для своих пап, мам и товарищей. Ребята под предводительством своих старших друзей-вожатых вытанцовывают и поют, показывают веселые жанровые сценки, дурачатся, а Ирина Игоревна по ходу действия поясняет:
        - Вожатых отбираем строго. Принимаем 200 ребят и девчонок, обучаем, смотрим, кто нам подходит, а кто нет. Остаются только 70 лучших. Молодежь у нас, как видите, талантливая, красивая, воспитанная 9за этим особо следим). В отрядах по 40 ребят, а за каждым отрядом закреплены четверо вожатых. Постоянно шьем сценические костюмы: их  у нас сегодня насчитывается около трех тысяч. Все яркие, красивые, броские! Закупили для клуба отличную технику: только радиомикрофоны стоят по 25 тысяч рублей, а добавьте сюда еще отличные колонки, светомузыку!
        Но вот концерт подходит к концу. Самые добрые слова в адрес ребят говорят зампредседателя ФП РБ Ленара Иванова и председатель республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Риф Набиев. Дети поют вместе с вожатыми гимн лагеря. Им уже немного грустно: смена закончилась, завтра домой… Но Ирина Лозовая знает, чем их утешить: сразу после ужина состоится дискотека, а потом еще ребят ждет костер и фейерверк и сладкие шоколадные призы. Так что слезы отложены на потом.
        А гости отправляются на экскурсию по лагерю. Всех уголков не обойдешь – не зря директор обычно использует для передвижения по лагерю небольшой мотоцикл: иначе ноги собьешь! Но мы увидели дачи (там живут малыши), медпункт с изолятором, столовые, душевые, костюмерную, большой бассейн, комнаты гигиены, ежегодно пополняемую библиотеку с фондом в 3 тысячи экземпляров книг, тренажерный зал (не в каждом уфимском спортклубе такой есть), зал ЛФК, кабинет вокала, данс-клуб, бильярдную, уютные кружки: лепки, оригами, макраме (как ни удивительно, но здесь обожают заниматься мальчишки!), мягкой игрушки, художественной росписи, батика, бисероплитения. Везде – отличная мебель, картины, ковры. Детям можно только позавидовать.
        Навстречу с речевками бодро шагают из столовой ребята.
        - Что вам на ужин давали?
        - Рыбу, молодую картошку, салат, йогурт, кисель. А на второй ужин еще сосиски в тесте будут! Еда здесь вкусная, нам нравится!
        - Еще бы, - улыбается Ирина Игоревна, - на питание каждого ребенка у нас уходит по 230 рублей в день. Продукты – со столовой «Новойл-сервис». Молоко, колбаса – из уфимских заводов, овощи-фрукты каждые три дня завозим. Кстати, фрукты даем два раза в день. И не по 250 граммов (как по нормам), а по 480. Кормим ребят от пуза! Еще даем всяческие твиксы, шоколадки, чтобы жизнь слаще казалась!
        А вообще, знаете, - посерьезнела директор, - главное – это не твиксы и сникерсы, а воспитание, духовное развитие ребенка. Моя опора – вожатые, которые не только и не столько развлекают, сколько в игровой форме воспитывают детей, и дети тянутся к ним, стараются походить на них. А еще – красота природы, воздух, напоенный ароматами леса, тишина. Детям нравится здесь. И многие остаются еще на одну смену. В этом есть оценка работы директора и вожатых. Ребенка ведь не обманешь. Понравилось ему – обязательно вернется, с воем уговорит родителей оставить его еще на смену, а не понравится – никакими коврижками его в лагерь не заманешь.

     


    4 Мая 2024  
    Scottsnamy
    E-mail: linkbuildingdfggvv@gmail.com
    URL: https://medium.com/@alekseigurkin78/link-building-a6e7d9888866
    From: Doha


    Creating hyperlinks is simply as effective now, just the resources to work in this area possess shifted.
    There are actually several options for backlinks, we utilize some of them, and these methods function and have already been examined by our team and our clientele.

    Not long ago our team carried out an trial and it turned out that less frequent searches from one website ranking nicely in search results, and it does not require to become your website, it is possible to utilize social networks from web2.0 range for this.

    It is also possible to partly shift weight through website redirects, giving an assorted link profile.

    Head over to our own web page where our solutions are actually provided with detailed descriptions.
    ответ:

        31 января 2008 года в ОАО «Туймазыстекло» Республиканский комитет организовал обучение уполномоченных по охране труда и профактива для организаций химических отраслей промышленности г. Туймазы.
        По вопросам экономического стимулирования работы по улучшению условий и охраны труда в организации, организации общественного контроля по охране труда, особенностях расследования и учета несчастных случаев на производстве и профилактике производственного травматизма на семинаре выступил главный технический инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Нураев Р.А.
        Специалист экономического отдела Республиканского комитета Гайнутдинов Ф.Ф. рассказал участникам семинара о проблемах реформы пенсионной системы, социальном партнерстве, порядке ведения коллективных переговоров, особенностях процедуры заключения коллективного договора в организациях и социально-экономических показателях в Республики Башкортостан и России.
        Об изменениях в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах РФ, а также о правозащитной работе Республиканского комитета информировала собравшихся профсоюзных активистов правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Губайдулина Г. А.
        О полномочиях государственной инспекции труда по РБ, актуальных вопросах в области соблюдения требований норм и правил по охране труда, а также ,6 государственном надзоре в сфере охраны труда выступил государственный инспектор труда Захаров Ю. В.
        В рамках лекционных занятий уполномоченные по охране труда и председатели цеховых комитетов задали лекторам интересующие их вопросы.

    Отдел охраны труда, здоровья и экологии


    3 Мая 2024  
    h6Av2Pm
    E-mail: nfZX5@gmail.com
    URL: https://lukasrfnt14681.blogzet.com/alles-over-het-49-nummer-een-complete-gids-41407719
    From: Неизвестно

    ответ:

    Конференция работников ОАО «Салаватнефтехимремстрой»

        10 марта 2006 года состоялась конференция работников ОАО «Салаватнефтехимремстрой», на которой был принят коллективный договор на 2006-2008 годы.
        Об итогах работы акционерного общества и выполнения обязательств коллективного договора за 2005 год выступил генеральный директор К.Шилов.
        С отчетом о работе профсоюзного комитета и выполнении условий коллективного договора за 2005 год выступила председатель профкома Г.Хасанова.
        После обсуждения коллективный договор был утвержден единогласно.

    Пресс-служба РОБ РХП


    3 Мая 2024  
    Cutterrkt
    E-mail: alido@conveniencekits.com
    URL: Ваша сссылка с HTTP:// БЕЗ закрывающего слеша
    From: Pittsburgh

    ответ:

    Кадровая политика Республиканской организации
    Башкортостана Росхимпрофсоюза

        8 февраля 2006 года на базе Уфимского филиала ОАО «Башкирнефтепродукт» состоялся семинар-обучение председателей цехкомов, уполномоченных по охране труда ОАО «Башкирнефтепродукт» с участием руководителей отделов Республиканского комитета Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р.Нураева, Р.Галимова, Г.Мирошниченко, С.Волынина  и государственного инспектора труда по РБ (по охране труда) А.Веденеева. Слушатели семинара ознакомились с вопросами:
        - Охраны труда: роль и задачи профсоюза в процедуре аттестации рабочих мест по условиям труда, основы предупреждения производственного травматизма, льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда;
        - Социального партнерства: вопросы заключения коллективного договора, ведение переговоров по их заключению, вопросы оплаты труда, закрепление, гарантий в Коллективном договоре;
        - Основными положениями трудового права: правовые основы охраны труда и деятельности профсоюзов; вопросы приобретения жилья;
        - Информационного обеспечения деятельности профсоюзов и др.

    Пресс-служба РОБ РХП


    3 Мая 2024  


        Powered by BESTWEB