На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Ф.И.О.:
Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
Scottsnamy
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://rtpkantorbola2.pro/
From: Doha


Kantorbola adalah situs slot gacor terbaik di indonesia , kunjungi situs RTP kantor bola untuk mendapatkan informasi akurat slot dengan rtp diatas 95% . Kunjungi juga link alternatif kami di kantorbola77 dan kantorbola99 .
ответ:

Общее положение    

    Смотр-конкурс "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза" проводится в целях повышения эффективности осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда в организациях химических отраслей промышленности, улучшения условий и охраны труда трудящихся, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, безусловного соблюдения всеми участниками трудового процесса требований законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, улучшения культуры производства и трудовой дисциплины в организациях.
    Смотр-конкурс "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза" проводится в организациях химических отраслей промышленности независимо от их форм собственности и хозяйственной деятельности. Итоги смотра-конкурса подводятся дважды в год.
Порядок представления материалов и подведения итогов
    Материалы на кандидатов на лучшего уполномоченного по охране труда направляются профкомами первичных профорганизаций в Республиканский комитет Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза в срок не позднее 1 января и 1 июля.
    Представляемые материалы включают в себя цифровые данные в виде таблицы (форма прилагается), а также пояснительную записку, в которой должны быть приведены конкретные примеры деятельности уполномоченного по охране труда – участника в смотре-конкурсе. К записке могут быть приложены вырезки из газет, плакаты, листовки, фотографии и т.д., в которых отражается ход смотра-конкурса в конкретном подразделении и в целом в организации.
Комиссия по охране труда и здоровья Республиканского комитета рассмат-ривает поступившие материалы  и  представляет свои предложения по присуждению звания "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза" по итогам смотра-конкурса на утверждение Президиума Республиканского комитета.
    Победителями в смотре-конкурсе признаются уполномоченные по охране труда, добросовестно исполняющие свои общественные обязанности по контролю за состоянием условий и охраны труда во вверенном ему подразделении, активно участвующие в проведении проверок (обследований), в том числе в части выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных в коллективных до-говорах и специальных соглашениях, проявляющие принципиальность и настойчивость при предъявлении требований о приостановке работ в связи с угрозой жизни работников, привлечении к ответственности виновных за нарушения законодательства по охране труда, добившиеся наилучших результатов по созданию в структурных подразделениях предприятий здоровых и безопасных условий для выполнения трудящимися своих производственных обязанностей.
    Не рассматриваются на соискание в смотре-конкурсе представленные кандидатуры уполномоченных по охране труда при наличии несчастных случаев в подразделениях, в которых они осуществляют контроль.
Поощрение победителей
    Для поощрения участников смотра-конкурса  на лучшего уполномоченного по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза из кандидатов определяются пять лучших уполномоченных по охране труда. Победителям вручаются Почетные грамоты Республиканского комитета, выплачиваются денежные премии из средств Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза в размере 1000 рублей каждому и присваивается звание "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза".
    Две лучших кандидатуры (по сумме баллов) из состава победителей конкурса представляются для участия в смотрах-конкурсах на лучшего уполномоченного по охране труда Росхимпрофсоюза и на лучшего уполномоченного по охране труда Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.
    Профсоюзные комитеты организаций могут устанавливать дополнительные формы морального и материального поощрения участников смотра-конкурса.

Сведения
о результатах работы уполномоченного по охране труда
Росхимпрофсоюза и оценка его деятельности

ФИО_______________________________________________________________

Наименование Предприятия ____________________________________________

Подразделение______________________________________________________

Должность _________________________________________________________

Стаж общественной работы по охране труда ______________________________

п/п

Показатель

Количест­во

Оценка
показателя

Условия оценки показа­теля

1

2

3

4

5

Основные показатели работы

1.

Всего    количество    прове­денных проверок (обследо­ваний) по охране труда   в том числе

 

 

 

 

- запланированных

 

За   каждую проверку +2 балла

При отсутствии плана -5 баллов

 

- внеплановых

 

За   каждую проверку +1 балл

 

 

- в составе комиссий

 

За    каждую проверку +3 балла

 

2.

Число    выявленных    нару­шений /из них устранено

 

За каждое вы­явленное   на­рушение +1 балл, устраненное +2 балла

Не     уст­ранено за      каж­дое -3 балла

3.

Участие в расследовании несчастных случаев

 

За        каждое участие +1 балл

 

4.

Количество рассмотренных трудовых споров по охране труда / решенных в пользу члена профсоюза

 

За каждый рассмотрен­ный случай трудового спора +2   балла,    в пользу члена профсоюза +3 балла

Сумма

5.

Количество   проверок   вы­полнения мероприятий, в том числе: -   коллективного   договора (число             мероприятий) /выявлено   невыполненных мероприятий

 

За каждую проверку +3 балла. За выполнен­ное +1 балл, за     невыпол­ненное -3 балла

За отсут­ствие пред­ставле­ния -3 балла

 

- соглашения по охране труда (число мероприятий) /выявлено невыполненных мероприятий

 

За выполнен­ное  +1   балл, за     невыпол­ненное -3 балла

За отсут­ствие пред­ставле­ния -3 балла

 

- зафиксированных в актах ф. Н-1 (число мероприя­тий / выявлено невыпол­ненных мероприятий

 

За выполнен­ное +1   балл, за     невыпол­ненное -3 балла

За отсут­ствие пред­ставле­ния -3 балла

6.

Количество представлений, выданных должностным лицам об устранении нару­шений

 

За каждое представле­ние +5 баллов

 

7.

Количество требований о приостановке работ в связи с угрозой жизни работников

 

За каждое требование +5 баллов

 

8.

Число приостановок работ до устранения нарушений

 

За каждую приостановку +10 баллов

 

9.

Количество требований о привлечении к ответст­венности виновных за на­рушения законодательства по охране труда

 

За каждое требование +3 балла

 

10.

Число должностных лиц, привлеченных к ответст­венности

 

За каждую единицу +2 балла

 

Учитываемые показатели

1.

Число занятых, работаю­щих в условиях превыше­ния ПДК и ПДУ, в % (по аттестации рабочих мест)

 

За каждый % снижения +10 баллов

 

2.

 

Обеспеченность санитарно-бытовыми помещения­ми и санитарными устрой­ствами по нормам в %

 

 

за 100%      5 баллов,

менее 100%     -снимает­ся по 0,5 балла за каждый 1%

3.

 

Обеспеченность  работни­ков спецодеждой, спецобувью в %

 

 

за 100%      5   бал­лов, менее 100%      -снимает­ся по 0,5 балла  за каждый 1%, за обеспеченность сверх установленных норм +0,5 балла  за каждый 1%

Председатель первичной                                                                            Председатель смотровой
профсоюзной организации                                                                          комиссии
(наименование предприятия)

(Ф.И.О.) __________________                                                                    (Ф.И.О.) __________________
                     (подпись)                                                                                                   (подпись)


14 Апреля 2024  
JaFal
E-mail: kiraseevitch@yandex.ru
URL: https://drawing-portal.com/glava-redaktirovanie-ob-ektov-v-autocade/team-scale-in-autocad.html
From: Москва

ответ:

    Основные направления правозащитной деятельности:
    - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также за выполнением условий коллективных договоров и соглашений;
    - осуществление защиты социально- трудовых прав и законных интересов членов профсоюза, в том числе и судебной защиты;
    - повышение уровня правовой культуры профсоюзного актива путем организации обучений и семинаров;
    - участие в нормотворческой и законотворческой деятельности ФП РБ;
    - участие в подготовке, обсуждении и принятии законов, иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и законные интересы работников;
    - оказание помощи организациям отрасли по созданию и организации работы комиссий по трудовым спорам;
    - оказание консультативно-правовой помощи членам Росхимпрофсоюза;
    - проведение в первичных профсоюзных организациях выездных консультаций по правовым вопросам;
    - правовое сопровождение социального партнерства на различных уровнях включая участие в коллективных переговорах, в том числе проведение экспертизы проектов коллективных договоров, соглашений на соответствие их законодательству и иным нормативным правовым актам;
    - принятие мер по восстановлению нарушенных социально-трудовых прав работников посредством участия в переговорах с работодателями, через органы по рассмотрению трудовых споров, совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан;
    - организация работы профсоюзных комитетов по указанным направлениям;
    - проведение обучений и семинаров для профсоюзного актива и специалистов кадровых и юридических служб предприятий отрасли.


14 Апреля 2024  
Scottsnamy
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://semdart.com
From: Doha


ответ:

    Рассмотрев представленные Молодежным советом РК соответствующие документы кандидатов на получение именных профсоюзных стипендий Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза, Президиумом Республиканского комитета за отличные результаты в учебе, активную работу в профсоюзе учреждена на период с 01.09.2005г по 31.12.2005г. именная профсоюзная стипендия Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза следующим учащимся:

    Кинзебаевой Марине Файласовне – студентке 3 курса Башкирского института социальных технологий (филиала) Академии труда и социальных отношений;

    Шарафутдиновой Эльмире Радиковне – учащейся 3 курса Профессионального училища №61 (ППО ПУ №61 г.Уфа);

    Нагаеву Алику Явдатовичу – учащемуся 3 курса Профессионального училища №54 (ППО ЗАО «Каучук»);

    Дубровиной Надежде Валерьевне – студентке 2 курса Уфимского топливно-энергетического колледжа;

    Кадырову Руслану Фаритовичу – студенту 3 курса Салаватского индустриального колледжа (ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»);

    Матюшину Льву Павловичу – учащемуся 3 курса Профессионального училища №19 (ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»);

    Бегметовой Юлии Рустамовне – студентке 3 курса Стерлитамакского химико-технологического техникума (ППО ЗАО «Каустик»).

    Ниязову Радмиру Радиковичу – учащемуся 2 курса профессионально лицея №60 (ППО ЗАО «Каустик»);
Куницкому Станиславу Александровичу – учащемуся 3 курса Профессионального лицея №15 (ППО ОАО «Сода»).

 


14 Апреля 2024  
Richarderath
E-mail: evgenevna5qdk@gmail.com
URL: http://livepornosexchat.com/
From: Greece
1xSlots Промокод (Бездепозитный Бонус 2024)

1xSlots промокод: NEXT777, при регистрации введите этот бонусный код, чтобы получить бонус для новых игроков в размере €1650 + 200 фриспинов. Чтобы получить этот бонус, вам нужно создать аккаунт и ввести специальный промокод казино 1хСлотс.

1xSlot Промокод
NEXT777
В казино 1xSlots 2024 доступны различные бонусы: бездепозитные при регистрации, промокоды, фриспины, кэшбэки и другие акции.

Промокод 1xSlots 2024: NEXT777 - введите код при регистрации в казино 1хСлот и получите приветственный бонус €1650 +200 фриспинов. Чтобы промокод 1xSlots на бездепозитный бонус сработал, необходимо указать рабочую комбинацию при регистрации и правильно заполнить форму анкеты. После завершения регистрации бездепозитный бонус будет доступен в личном кабинете. Рекомендуется не торопиться и сразу после создания аккаунта заполнить персональные данные. Важно указать требуемую информацию в полях, отмеченных звездочкой во вкладке "Профиль", а также активировать контакты (номер телефона и e-mail).

Для новых клиентов промокод 1xSlots предоставляет уникальные возможности, позволяющие бесплатно опробовать один из представленных на платформе слотов. Чтобы получить бездепозитные фриспины, достаточно при регистрации указать промокод и выполнить простые условия акции, которые мы расскажем в данной статье. Игроки, желающие продолжить игру и сделать первый депозит, смогут получить щедрый приветственный бонус до €1500 и 150 бесплатных вращений.

Для получения бонуса на первый депозит необходимо пополнить счет на сумму не менее 10. Награда составляет 100% от суммы первого пополнения, но не может превышать 300. Если сумма пополнения превышает максимальный лимит, игрок получит свой депозит полностью, а также 300 в качестве бонуса. Для активации второго, третьего и четвертого этапов, сумма депозита должна быть не менее 15.

Кроме денежного вознаграждения, каждый этап сопровождается бесплатными прокрутками для игр компании:

- за первый депозит – 30 фриспинов для игры Book of Gold: Classic;
- за второй депозит – 35 фриспинов для игры в Legend of Cleopatra;
- за третий депозит – 40 фриспинов для игры в Solar Queen;
- за четвертый депозит – 45 фриспинов для игры в Imperial Fruits: 40 lines.

Казино 1xSlots предоставляет бонус поэтапно. Чтобы получить награду за второй и последующие депозиты, необходимо выполнить условия отыгрыша ранее полученных средств. Фриспины также начисляются поэтапно и зачисляются после выполнения условий отыгрыша.

Промокод для 1xСлотс: NEXT777. Получите бездепозитный приветственный пакет до €1650 +200 фриспинов. Компания 1xSlots предлагает своим клиентам ряд бонусных программ, самой популярной из которых является приветственный пакет с увеличением первого депозита и бесплатными вращениями. С использованием промокода вы можете получить до 1650 евро и 200 фриспинов. Одним из явных преимуществ 1xSlots является огромный выбор игр. Большую часть из доступных 10 тысяч развлечений занимают игровые автоматы. Пользователям предлагается более 100 различных провайдеров слотов.

Промокод не имеет срока действия. Любой пользователь, который создает аккаунт на сайте 1xSlots, может его активировать. Каждому игроку предоставляется только один бонус, поэтому промокод может быть использован только один раз. Чтобы воспользоваться промокодом, необходимо нажать на кнопку "Регистрация", выбрать удобный способ создания аккаунта, указать все необходимые данные, подтвердить номер телефона или адрес электронной почты и ввести промокод. После этого можно завершить регистрацию, нажав на кнопку "Зарегистрироваться".

1xSlots Промокод для Регистрации
Бонусы казино 1xSlots 2024 - Бездепозитные бонусы ? Коды на возврат средств ? VIP программа преданности ? Бесплатные фриспины.

Промокод 1xSlots при Регистрации: NEXT777 Получите эксклюзивный приветственный пакет до 1650 евро +150 фриспинов. Казино 1xSlots 2024 предлагает своим гостям не только широкий выбор игровых автоматов. На сайте казино рег
ответ:

      «О реализации решений VI съезда ФНПР в области обеспечения достойной заработной платы в условиях влияния финансового кризиса на социально-экономическое положение  организаций отрасли»
      С докладом «О реализации решений VI съезда ФНПР в области обеспечения достойной заработной платы в условиях влияния финансового кризиса на социально-экономическое положение  организаций отрасли на Пленуме выступил Председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Набиев Р.Р.

  В своем докладе Председатель РОБ РХП Набиев P.P. отметил, что финансово-экономический кризис в России приводит к падению объемов производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Все это усугубляется ростом цен на основные продукты питания, оплату за жилье и коммунальные услуги, стоимость проезда в общественном транспорте.
    Было отмечено, что проводимая сегодня социальная политика не имеет системного характера, не способствует достижению главной цели по реализации прав граждан на социальную защиту, обеспечение достойного уровня жизни людей. Сегодня нет сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Не проводится должная оценка принимаемых решений с точки зрения создания новых рабочих мест. Отсутствуют технологии определения потребности в квалифицированных кадрах. Предлагаемые рабочие места нельзя в большинстве случаев назвать эффективными, так как они не обеспечивают достойную заработную плату. Ликвидация обязательного страхования от безработицы лишило возможности проводить активную политику подготовки, переподготовки кадров и создания новых рабочих мест. Сегодня необходимо восстановить обязательное страхование от потери работы, воссоздать фонд занятости с управлением этим фондом на паритетных началах сторонами социального партнёрства.
    Основной проблемой социально-трудовых отношений является низкий уровень оплаты труда, который не учитывает экономическую и социальную значимость труда, не обеспечивает необходимый уровень воспроизводства рабочей силы, что ведет к снижению производительности труда, ограничивает доступ к качественным социальным и бытовым услугам. Несмотря на позитивную тенденцию роста, заработная плата в организациях химической отрасли сегодня не отвечает требованиям современной рыночной экономики и остается низкой.
    В прениях выступили:
    1. Трушина Л.А. – председатель профорганизации ОАО «СТЕКЛОНиТ»
    2. Кадыров Р.М. – председатель ППО ОАО «Каустик»
    По итогам работы Пленума было принято постановление «О реализации решений VI съезда ФНПР в области обеспечения достойной заработной платы в условиях влияния финансового кризиса на социально-экономическое положение  организаций отрасли».


 


13 Апреля 2024  
Metamask Wallet Extension
E-mail: xixis60931@vaband.com
URL: http://sites.google.com/1metamask-login.com/metamask-extension/home
From: Agoura Hills
Securely manage your digital assets with the MetaMask extension for Chrome and Firefox. Keep your coins safe with this reliable Metamask wallet extension. Try it now!

ответ:

    Открытила семинар председатель ППО ОАО «Башкирнефтепродукт» Ганиева З. Ф. 
    Участников семинара приветствовал директор Филиала Шарафутдинов Р.Р.
    Об организации работы по охране труда в ОАО «Башкирнефтепродукт» веыступил на семинаре инженер отдела ОТ ПК и ЭБ Аккулов Н.Т. 
    По вопросам организация общественного контроля по охране труда, экономического стимулирования работы по улучшению условий и охраны труда в организации, особенностях аттестации рабочих мест по условиям труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве и профилактике производственного травматизма рассказал главный технический инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Нураев Р.А.
    О правозащитной работе Республиканского комитета, об изменениях в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах РФ информировала собравшихся профсоюзных активистов  правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Губайдулина Г. А.
    О полномочиях государственной инспекции труда по РБ, актуальных вопросах в области соблюдения требований норм и правил по охране труда, а также о государственном надзоре в сфере охраны труда выступил государственный инспектора труда Захаров Ю. В.
    По вопросам обучения по охране труда в организациях, оказания первой помощи пострадавшим на производстве, о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а также о проведении аттестации и сертификации работ по охране труда рассказал консультант ООО Консалтингового Центра  «Базис» Веденеев А. В.
    В рамках лекционных занятий участники семинара задали лекторам интересующие их вопросы.


13 Апреля 2024  
Metamask Wallet Extension
E-mail: xixis60931@vaband.com
URL: http://sites.google.com/1metamask-login.com/metamaskextension/home
From: Agoura Hills
Safely and easily manage your digital assets with the MetaMask Extension, the most secure Metamask wallet extension for Chrome and Firefox. Download now for seamless cryptocurrency transactions.

ответ:     В первую очередь, за правовой помощью Вы должны обратиться в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, членом  профсоюза которой Вы являетесь.
    Далее, Вы можете обратиться  за консультацией по правовым вопросам, которая проводится  для членов профсоюза бесплатно, в вышестоящий выборный профсоюзный орган, в данном случае в Республиканскую организацию Башкортостана Росхимпрофсоюза.
    Кроме того, в городе Стерлитамаке Вы можете обратиться к государственному инспектору труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан - Загитову Марату Искандяровичу. Его  контактный телефон в г. Стерлитамаке  (3473) 25-15-44.
    На Ваш вопрос  о правомочности  применения наказания в виде увольнения работника по ст. 81 п.6 для не освобожденного от своей  основной работы  выборного профсоюзного активиста поясняем следующее:
   Пункт 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает расторжение  работодателем трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
     а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
     в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
     г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
     д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
     Вместе с тем, ст. 374 ТК РФ предусматривает гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы. Так, увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
    При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с соблюдением порядка, установленного статьей 373 ТК РФ.
     Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.
      Ст. 373 ТК РФ предусматривает порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Так, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.
     Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.
     В случае, если выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.
    Соблюдение вышеуказанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы выборный орган первичной профсоюзной организации права обжаловать увольнение непосредственно в суд, а работодателя - обжаловать в суд предписание государственной инспекции труда.
     Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

13 Апреля 2024  
top up ff
E-mail: joleneswayne@live.de
URL: https://egatorstore.com
From: Schonenberg
Highly energetic blog, I liked that a lot. Will there be a part 2?

13 Апреля 2024  
Marcusevike
E-mail: zuyev-vadik@bk.ru
URL: https://zapchasti-remont.ru/shop/zapchasti_k_dvigatelyam_BRIGGS_STRATTON/
From: Lilongwe







ответ: AEwrytzaerhyxsr
13 Апреля 2024  
LarrySmurb
E-mail: wyamsler6666@hotmail.com
URL: https://nobelprizedialogue.de/
From: Sanaa


13 Апреля 2024  
WalterWeapy
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://rg777.org/
From: Bottegone


App c Hng dn ti app c cc uy tn RG777 ng cch
Bn c bit? Ti app c ng cch s gip tit kim thi gian ng nhp, tng tnh an ton v bo mt cho ti khon ca bn! Vy u l cch ti mt app c cc uy tn d dng v chnh xc? Xem ngay bi vit ny nu bn mun chi c cc trc tuyn an ton!
ti v ngay lp tc
RG777 - Nh Ci Uy Tn Hng u Vit Nam
Link ti app c nt nht 2023RG777
m bo vic ti ng dng c cc ca bn an ton v nhanh chng, ngi chi c th s dng ng link sau.
ti v ngay lp tc
ответ:

    Рассмотрим роль трипартизма через деятельность Торгово-промышленной палаты РФ. Торгово-промышленная палата РФ может развивать свою деятельность по следующим основным направлениям.
    Во-первых, следует сделать все возможное для укрепления желания правительства, работодателей и работников вести поиск и находить приемлемые компромиссы между требованиями экономического развития и требованиями социальной справедливости. Будущее трехстороннего сотрудничества действительно зависит, в конечном счете, от наличия этого желания и воли. Укрепление такого стремления - это, вне всякого сомнения, трудная цель, для достижения которой нет каких-то универсально приемлемых методов. В этих условиях, вряд ли, можно рекомендовать для достижения этой цели одни средства действий и не рекомендовать другие. На деле вся деятельность Торгово-промышленной палаты должна иметь перед собой постоянно цель в качестве приоритетной: оказание содействия усилиям, направленным на достижение равновесия между экономическими и социальными императивами партнеров по переговорам.
    Во-вторых, Торгово-промышленная палата должна поставить в качестве крупной цели своей деятельности содействие нормальному функционированию трехстороннего сотрудничества на национальном, региональном и местном уровне. Представляется, что эти меры могли бы подразделяться на две основные группы. Первая группа мер, имеющих в целом средне- или долгосрочный характер, могла бы преследовать целью обеспечение более эффективной реализации условий, необходимых для нормального функционирования трехстороннего сотрудничества. Среди других примеров можно назвать меры, направленные на укрепление демократии и рыночной экономики в период переходной экономики, или меры, способствующие укреплению позиций сторон в трехстороннем сотрудничестве и направленные на развитие духа сотрудничества между сторонами на создание, в случае необходимости, структурных и процедурных рамок для трехстороннего сотрудничества. Вторая группа мер могла бы иметь целью сбор и распространение - будь то посредством проведения исследований и совещаний - достаточно подробной и актуальной информации, касающейся изменений и тенденций в области трехстороннего сотрудничества, вызванных к жизни влиянием экономических, технических и социальных изменений.
    В-третьих, создание условий для переговоров, консультаций и заключения двусторонних соглашений между отдельными предпринимателями и наемными работниками, а также механизма контроля за соблюдением не только условий этих соглашений, но и трудового законодательства в целом.
    В-четвертых, подписание при наличии соответствующих полномочий и делегирования прав от имени объединений конкретных предпринимательских структур трех- или двусторонних соглашений, регулирующих определенные экономические и социальные взаимоотношения сторон, в рамках общенационального законодательства Российской Федерации.
    Важной целью деятельности Торгово-промышленной палаты является также участие в создании на международном уровне социальных основ для формирования процесса нормального функционирования трехстороннего сотрудничества.
    Следует подчеркнуть, что все эти положения о роли Торгово-промышленной палаты вытекают из рекомендаций Международной организацией труда (МОТ) о сотрудничестве в отраслевом и национальном масштабе, предусматривающих, что «консультации и сотрудничество» при социальном партнерстве «должны обеспечиваться или облегчаться» добровольными действиями со стороны организаций предпринимателей и трудящихся.

   Экономический отдел
РК РОБ РХП


13 Апреля 2024  


    Powered by BESTWEB