Общее положение    

    Смотр-конкурс "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза" проводится в целях повышения эффективности осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда в организациях химических отраслей промышленности, улучшения условий и охраны труда трудящихся, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, безусловного соблюдения всеми участниками трудового процесса требований законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, улучшения культуры производства и трудовой дисциплины в организациях.
    Смотр-конкурс "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза" проводится в организациях химических отраслей промышленности независимо от их форм собственности и хозяйственной деятельности. Итоги смотра-конкурса подводятся дважды в год.
Порядок представления материалов и подведения итогов
    Материалы на кандидатов на лучшего уполномоченного по охране труда направляются профкомами первичных профорганизаций в Республиканский комитет Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза в срок не позднее 1 января и 1 июля.
    Представляемые материалы включают в себя цифровые данные в виде таблицы (форма прилагается), а также пояснительную записку, в которой должны быть приведены конкретные примеры деятельности уполномоченного по охране труда – участника в смотре-конкурсе. К записке могут быть приложены вырезки из газет, плакаты, листовки, фотографии и т.д., в которых отражается ход смотра-конкурса в конкретном подразделении и в целом в организации.
Комиссия по охране труда и здоровья Республиканского комитета рассмат-ривает поступившие материалы  и  представляет свои предложения по присуждению звания "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза" по итогам смотра-конкурса на утверждение Президиума Республиканского комитета.
    Победителями в смотре-конкурсе признаются уполномоченные по охране труда, добросовестно исполняющие свои общественные обязанности по контролю за состоянием условий и охраны труда во вверенном ему подразделении, активно участвующие в проведении проверок (обследований), в том числе в части выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных в коллективных до-говорах и специальных соглашениях, проявляющие принципиальность и настойчивость при предъявлении требований о приостановке работ в связи с угрозой жизни работников, привлечении к ответственности виновных за нарушения законодательства по охране труда, добившиеся наилучших результатов по созданию в структурных подразделениях предприятий здоровых и безопасных условий для выполнения трудящимися своих производственных обязанностей.
    Не рассматриваются на соискание в смотре-конкурсе представленные кандидатуры уполномоченных по охране труда при наличии несчастных случаев в подразделениях, в которых они осуществляют контроль.
Поощрение победителей
    Для поощрения участников смотра-конкурса  на лучшего уполномоченного по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза из кандидатов определяются пять лучших уполномоченных по охране труда. Победителям вручаются Почетные грамоты Республиканского комитета, выплачиваются денежные премии из средств Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза в размере 1000 рублей каждому и присваивается звание "Лучший уполномоченный по охране труда Росхимпрофсоюза в Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза".
    Две лучших кандидатуры (по сумме баллов) из состава победителей конкурса представляются для участия в смотрах-конкурсах на лучшего уполномоченного по охране труда Росхимпрофсоюза и на лучшего уполномоченного по охране труда Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.
    Профсоюзные комитеты организаций могут устанавливать дополнительные формы морального и материального поощрения участников смотра-конкурса.

Сведения
о результатах работы уполномоченного по охране труда
Росхимпрофсоюза и оценка его деятельности

ФИО_______________________________________________________________

Наименование Предприятия ____________________________________________

Подразделение______________________________________________________

Должность _________________________________________________________

Стаж общественной работы по охране труда ______________________________

Председатель первичной                                                                            Председатель смотровой
профсоюзной организации                                                                          комиссии
(наименование предприятия)

(Ф.И.О.) __________________                                                                    (Ф.И.О.) __________________
                     (подпись)                                                                                                   (подпись)

    Основные направления правозащитной деятельности:
    - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также за выполнением условий коллективных договоров и соглашений;
    - осуществление защиты социально- трудовых прав и законных интересов членов профсоюза, в том числе и судебной защиты;
    - повышение уровня правовой культуры профсоюзного актива путем организации обучений и семинаров;
    - участие в нормотворческой и законотворческой деятельности ФП РБ;
    - участие в подготовке, обсуждении и принятии законов, иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и законные интересы работников;
    - оказание помощи организациям отрасли по созданию и организации работы комиссий по трудовым спорам;
    - оказание консультативно-правовой помощи членам Росхимпрофсоюза;
    - проведение в первичных профсоюзных организациях выездных консультаций по правовым вопросам;
    - правовое сопровождение социального партнерства на различных уровнях включая участие в коллективных переговорах, в том числе проведение экспертизы проектов коллективных договоров, соглашений на соответствие их законодательству и иным нормативным правовым актам;
    - принятие мер по восстановлению нарушенных социально-трудовых прав работников посредством участия в переговорах с работодателями, через органы по рассмотрению трудовых споров, совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан;
    - организация работы профсоюзных комитетов по указанным направлениям;
    - проведение обучений и семинаров для профсоюзного актива и специалистов кадровых и юридических служб предприятий отрасли.

    Рассмотрев представленные Молодежным советом РК соответствующие документы кандидатов на получение именных профсоюзных стипендий Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза, Президиумом Республиканского комитета за отличные результаты в учебе, активную работу в профсоюзе учреждена на период с 01.09.2005г по 31.12.2005г. именная профсоюзная стипендия Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза следующим учащимся:

    Кинзебаевой Марине Файласовне – студентке 3 курса Башкирского института социальных технологий (филиала) Академии труда и социальных отношений;

    Шарафутдиновой Эльмире Радиковне – учащейся 3 курса Профессионального училища №61 (ППО ПУ №61 г.Уфа);

    Нагаеву Алику Явдатовичу – учащемуся 3 курса Профессионального училища №54 (ППО ЗАО «Каучук»);

    Дубровиной Надежде Валерьевне – студентке 2 курса Уфимского топливно-энергетического колледжа;

    Кадырову Руслану Фаритовичу – студенту 3 курса Салаватского индустриального колледжа (ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»);

    Матюшину Льву Павловичу – учащемуся 3 курса Профессионального училища №19 (ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»);

    Бегметовой Юлии Рустамовне – студентке 3 курса Стерлитамакского химико-технологического техникума (ППО ЗАО «Каустик»).

    Ниязову Радмиру Радиковичу – учащемуся 2 курса профессионально лицея №60 (ППО ЗАО «Каустик»);
Куницкому Станиславу Александровичу – учащемуся 3 курса Профессионального лицея №15 (ППО ОАО «Сода»).

 

      «О реализации решений VI съезда ФНПР в области обеспечения достойной заработной платы в условиях влияния финансового кризиса на социально-экономическое положение  организаций отрасли»
      С докладом «О реализации решений VI съезда ФНПР в области обеспечения достойной заработной платы в условиях влияния финансового кризиса на социально-экономическое положение  организаций отрасли на Пленуме выступил Председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Набиев Р.Р.

  В своем докладе Председатель РОБ РХП Набиев P.P. отметил, что финансово-экономический кризис в России приводит к падению объемов производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Все это усугубляется ростом цен на основные продукты питания, оплату за жилье и коммунальные услуги, стоимость проезда в общественном транспорте.
    Было отмечено, что проводимая сегодня социальная политика не имеет системного характера, не способствует достижению главной цели по реализации прав граждан на социальную защиту, обеспечение достойного уровня жизни людей. Сегодня нет сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Не проводится должная оценка принимаемых решений с точки зрения создания новых рабочих мест. Отсутствуют технологии определения потребности в квалифицированных кадрах. Предлагаемые рабочие места нельзя в большинстве случаев назвать эффективными, так как они не обеспечивают достойную заработную плату. Ликвидация обязательного страхования от безработицы лишило возможности проводить активную политику подготовки, переподготовки кадров и создания новых рабочих мест. Сегодня необходимо восстановить обязательное страхование от потери работы, воссоздать фонд занятости с управлением этим фондом на паритетных началах сторонами социального партнёрства.
    Основной проблемой социально-трудовых отношений является низкий уровень оплаты труда, который не учитывает экономическую и социальную значимость труда, не обеспечивает необходимый уровень воспроизводства рабочей силы, что ведет к снижению производительности труда, ограничивает доступ к качественным социальным и бытовым услугам. Несмотря на позитивную тенденцию роста, заработная плата в организациях химической отрасли сегодня не отвечает требованиям современной рыночной экономики и остается низкой.
    В прениях выступили:
    1. Трушина Л.А. – председатель профорганизации ОАО «СТЕКЛОНиТ»
    2. Кадыров Р.М. – председатель ППО ОАО «Каустик»
    По итогам работы Пленума было принято постановление «О реализации решений VI съезда ФНПР в области обеспечения достойной заработной платы в условиях влияния финансового кризиса на социально-экономическое положение  организаций отрасли».

    Открытила семинар председатель ППО ОАО «Башкирнефтепродукт» Ганиева З. Ф. 
    Участников семинара приветствовал директор Филиала Шарафутдинов Р.Р.
    Об организации работы по охране труда в ОАО «Башкирнефтепродукт» веыступил на семинаре инженер отдела ОТ ПК и ЭБ Аккулов Н.Т. 
    По вопросам организация общественного контроля по охране труда, экономического стимулирования работы по улучшению условий и охраны труда в организации, особенностях аттестации рабочих мест по условиям труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве и профилактике производственного травматизма рассказал главный технический инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Нураев Р.А.
    О правозащитной работе Республиканского комитета, об изменениях в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах РФ информировала собравшихся профсоюзных активистов  правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ Губайдулина Г. А.
    О полномочиях государственной инспекции труда по РБ, актуальных вопросах в области соблюдения требований норм и правил по охране труда, а также о государственном надзоре в сфере охраны труда выступил государственный инспектора труда Захаров Ю. В.
    По вопросам обучения по охране труда в организациях, оказания первой помощи пострадавшим на производстве, о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а также о проведении аттестации и сертификации работ по охране труда рассказал консультант ООО Консалтингового Центра  «Базис» Веденеев А. В.
    В рамках лекционных занятий участники семинара задали лекторам интересующие их вопросы.