В соответствии с постановлением Президиума РК в целях сохранения, развития и пропаганды традиций исполнительского искусства в Республике Башкортостан, формирования и расширения творческих коллективов духовой и эстрадной музыки, выявления талантливых исполнителей и оркестровых коллективов, повышения их исполнительского уровня, поддержки и поощрения наиболее одаренных участников, обогащения репертуара  высокохудожественными произведениями Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза совместно с Государственным Комитетом Республики Башкортостан по молодежной политике, первичной профсоюзной организации ОАО «УЗЭМИК», Администрацией Дворца культуры и техники ОАО «УЗЭМИК» проводит VII открытый Республиканский фестиваль духовых и эстрадных оркестров, посвященный 65 –летию со дня Победы в Великой Отечественной войне в мае 2009 года.

     Установка предназначена  для получения из тяжелых нефтяных остатков товарных мазутов без вовлечения светлых нефтепродуктов. Это позволит НПЗ «Салаватнефтеоргсинтез» увеличить ежемесячную выработку дизельного топлива на 10 – 15 тысяч тонн. Таким образом, благодаря вводу в действие установки висбрекинга на нефтеперерабатывающем заводе будет достигнуто увеличение глубины переработки нефти на 5 %.
     В этот же день прошло торжественное  открытие второй очереди спортивно-концертного комплекса «Салават» - плавательного бассейна. Новый плавательный бассейн расположился на площади в две тысячи квадратных метров. Он включает в себя шесть дорожек длиной 25 метров, spa – бассейн, детские водные горки, финские и инфракрасные сауны, многофункциональный тренировочный зал площадью 200 кв.м, оборудованный специализированными тренажерами. В среднем новый спортивный объект смогут посещать 570 человек в день.

    Международный конгресс «Управление профессиональными рисками -приоритетное направление в сфере охраны труда в Российской Федерации» состоялся в конце 2008 г. в рамках XII Международной с специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2008». Его организация в соответствии с приказом министра здравоохранения и социального развития РФ была возложена на ФГУ «Всероссийский научно - исследовательский институт охраны и экономики труда».
    В работе конгресса приняли участие руководители органов исполнительной власти по труду и социальным отношениям, региональных центров охраны труда, представители предприятий и организаций, ученые, специалисты сферы охраны труда - всего 130 человек.
    Активная дискуссия на пленарном заседании конгресса развернулась вокруг основного доклада «Программа действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг. - новая ступень совершенствования системы управления профессиональными рисками», представленного Департаментом заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с дальнейшей детализацией его положений и тезисов на заседа¬ниях тематических секций.
    Выступавшие были единодушны в том, что улучшение условий и охраны труда требует дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы, создания и обеспечения действенной системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками на производстве; активной работы над совершенствованием системы непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных техно¬логий; улучшения порядка оказания правовой помощи работникам и работодателям по вопросам охраны труда и широкой популяризации мер по охране труда на всех уровнях.
    Важными направлениями реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг., отмечали выступающие, являются совершенствование профпатологической службы России, проведение специализированных медицинских обследований работников, создание системы ранней диагностики и профилактики профессиональных заболеваний.
    В целях сокращения уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо осуществить переход в сфере охраны труда от принципа реагирования на страховые случаи к системе управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках на производстве. Развитие системы управления профессиональными рисками должно, по мнению участников конгресса, осуществляться не только «сверху», но и в большей степени «снизу» за счет внедрения прогрессивных методов организации охраны труда на рабочем месте, для чего необходимо создавать условия, повышающие общую культуру охраны труда.
    В систему управления профессиональными рисками должны быть вовлечены: работодатель как лицо, персонально ответственное за обеспечение безопасности и условий труда, и сам работник, в сфере личной ответственности которого - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда, правильное применение средств индивидуальной защиты, знание безопасных методов и приемов выполнения работ, прохождение соответствующего инструктажа.
    Участники конгресса отметили, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации до настоящего времени не смогло сформировать правовую базу, регламентирующую систему независимого социального аудита, позволяющего своевременно выявлять отклонения от установленных законодательных норм в сфере охраны труда. Из-за отсутствия специалистов по охране труда во многих органах исполнительной власти различных уровней управления создаются трудности в проведении профилактических мероприятий на производстве и в решении вопросов организации безопасного труда подавляющего числа работников различных видов экономической деятельности.
    Участники конгресса считают, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации должно больше внимания обращать на повышение научного обеспечения охраны труда, на поддержку научно-исследовательских учреждений сферы охраны труда и промышленной безопасности. Оно должно также принять меры по приведению существующих стандартов по системам управления охраной труда в соответствие с международным стандартом OHSAS 18001:2007 и инициировать разработку нового федерального закона «Об охране труда и промышленной безопасности в Российской Федерации».
    В целях улучшения условий и охраны труда участники конгресса считают необходимым осуществить:
    - скорейшую разработку законодательных и нормативно-правовых основ регулирования мероприятий по управлению профессиональными рисками, обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работающего населения;
    - модернизацию нормативно-правовой базы охраны труда применительно к рыночным условиям хозяйствования;
    - разработку новой системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
    - разработку системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте, сокращению ликвидации рабочих мест с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    - формирование информационных ресурсов системы управления профессиональными рисками; 
    - разработку процедуры аккредитации специализированных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в целях упорядочения рынка услуг в этой сфере, повышения их качества и легализации организаций, осуществляющих указанную  деятельность.
    Участники конгресса выражают благодарность организаторам данного форума и высказываются за продолжение организации подобных массовых встреч в дальнейшем.

Отдел охраны труда, здоровья и экологии РК РОБ РХП

1. dfgdsfg dsgd gd
2. dfgdfg dgdsgdf
3. dfg dfgdsfgd

rt yrhfd

g

hdf

hfd

hf

    В Учебно-спортивном культурном центре Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза состоялся X Пленум Республиканского комитета РОБ РХП

    26 марта 2009 года в Учебно-спортивном культурном центре Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза состоялся X Пленум РК РОБ РХП, посвященный вопросам обеспечения социальных гарантий, занятости работников отрасли и индексации зарплаты в условиях экономического кризиса. Основные проблемы, которые были обсуждены участниками Пленума - это программа действий профсоюзных профорганизаций в условиях экономического кризиса и спада объемов производства.
    В своем докладе Председатель РОБ РХП Набиев P.P. отметил, что финансово-экономический кризис в России приводит к падению объемов производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Все это усугубляется ростом цен на основные продукты питания, оплату за жилье и коммунальные услуги, стоимость проезда в общественном транспорте.
    Было отмечено, что проводимая сегодня социальная политика не имеет системного характера, не способствует достижению главной цели по реализации прав граждан на социальную защиту, обеспечение достойного уровня жизни людей. Сегодня нет сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Не проводится должная оценка принимаемых решений с точки зрения создания новых рабочих мест. Отсутствуют технологии определения потребности в квалифицированных кадрах. Предлагаемые рабочие места нельзя в большинстве случаев назвать эффективными, так как они не обеспечивают достойную заработную плату. Ликвидация обязательного страхования от безработицы лишило возможности проводить активную политику подготовки, переподготовки кадров и создания новых рабочих мест. Сегодня необходимо восстановить обязательное страхование от потери работы, воссоздать фонд занятости с управлением этим фондом на паритетных началах сторонами социального партнёрства.
    Основной проблемой социально-трудовых отношений является низкий уровень оплаты труда, который не учитывает экономическую и социальную значимость труда, не обеспечивает необходимый уровень воспроизводства рабочей силы, что ведет к снижению производительности труда, ограничивает доступ к качественным социальным и бытовым услугам. Несмотря на позитивную тенденцию роста, заработная плата в организациях химической отрасли сегодня не отвечает требованиям современной рыночной экономики и остается низкой.
    Повышение реальной заработной платы имеет решающее значение для увеличения спроса и должно поддерживаться финансово-бюджетной политикой, стимулирующей потребление, а также для противодействия растущему неравенству.
    Для обеспечения достойного уровня и качества жизни необходимо реформировать законодательство в сфере оплаты труда, в том числе, установить минимальную заработную плату на уровне минимального потребительского бюджета трудоспособного человека. Пленум определил задачи профсоюзных организаций в условиях экономического кризиса
    В работе Пленума приняли участие и выступили директор ЗУМЦ Профсоюзов Санкт - Петербурга Симагин Александр Васильевич и преподаватель ЗУМЦ Профсоюзов Санкт - Петербурга Медведева Татьяна Германовна. Для профактива и председателей ППО был организован двухдневный семинар на тему «Эффективное управление профсоюзной организацией» с вручением сертификатов Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга.