На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Ф.И.О.:
Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
MonteGom
E-mail: rlfdhmzcuw@gmail.com
From: Parnu
Здравствуйте.
Бригада профессиональных строителей выполнит все виды строительных и отделочных работ под «ключ» .
• Строительство домов, бань, гаражей, хоз. постройки и прочее.
• Кровельные работы. Фундамент. Установка заборов.
• Утепление фасадов, сайдинг, вагонка.
• Все виды внутренних и отделочных работ домов, квартир, офисов, жилых (нежилых) помещений.
• Сантехнические и электромонтажные работы.
Без посредников. Без проживания на объекте.
помощь в выборе и доставке строительных материалов.
Демонтаж, вывоз мусора на полигон ТБО

Контакты: 89121498132 Виктор

22 Марта 2024  
ponttzjsg
E-mail: kalyn_surrency26@rambler.ru
URL: http://www.google.com
From: MOSCOW
Доброго времени суток!

Рассылки по контакт-формам сайтов фирм по любым странам и доменным зонам мира.
Рассылки ваших предложений через контакт-формы сайтов организаций РФ и СНГ.

сайт: kontakt(тире)forma(точка)cn

ЧТО ТАКОЕ РАССЫЛКА ПО КОНТАКТ-ФОРМАМ САЙТОВ?
Это рассылка по формам обратной связи в разделах контакты, которые заполняются нашей программой в автоматическом режиме, со скоростью несколько тысяч форм обратной связи в минуту, при этом разгадывается буквенно-цифровой код с картинок (CAPTCHA).
Далее E-mail с вашими бизнес предложениями приходят на контактные электронные адреса фирм.
При рассылках через контакт-формы получается, что каждый вебсайт отправляет письмо «самому себе» и, поэтому все сообщения приходят во входящие именно на тот электронный ящик на который предприятие принимает деловую информацию.

Уникальное торговое предложение:

Быстрое стопроцентное информирование фирм и владельцев интернет ресурсов о новых деловых предложениях.
Поиск новых клиентов, которых не найти другими видами рекламы.

ЦЕЛЬ:
Найти новых клиентов, которых не найти другой рекламой.

В чём выгода:

1.100% доставка деловых предложений.
2.Расширение клиентской базы.
3.Расширение своей доли рынка.
4.Региональность и тематичность.
5.Отправка писем первым лицам.
6.Анализ спроса/предложения.
7.Проведение маркетинговых акций.
8.Изучение общественного мнения и проведение опросов.
9.Скорость оповещения.
10.Цена.
11.Выход на международные рынки.

Наши конкурентные преимущества:

1.При рассылке по формам обратной связи все письма попадают в inbox, при рассылке по емейл до 5 процентов.

2.При рассылке по формам обратной связи за 24 часа можно разослать несколько миллионов писем в инбокс, при рассылке по емейл несколько тысяч попадают в инбокс все остальные чаще всего либо не доставляются, либо попадают в папку спам.

3.При рассылке по формам обратной связи письмо не блокируется почтовиками так-как отправляется с разных сайтов, при рассылке по электронной почте можно разослать несколько тысяч, потом всё равно будет "BAN" всех ip адресов с которых она ведётся.

4.При рассылке по формам обратной связи используется минимальное количество синонимов-макросов для составления текста и заголовков письма, при рассылке по E-mail нужно синонимизировать («макросить») каждое слово и создавать тысячи отличающихся заголовков.

5.Многие организации стараются прятать свой почтовый ящик и оставляют только контакт-форму для связи.

6.При массовой рассылке по электронной почте ваше коммерческое предложение может прийти каждому сотруднику предприятия (что вызывает недовольство), в отличие от рассылки по контакт-формам, где сообщение получают на почтовый ящик, специально выделенный для бизнес предложений.

7.1/2 часть корпоративных почтовых ящиков рапсположены на бесплатных почтовых системах, по электронной почте они плохо «пробиваемы», а при рассылке по контакт-формам все E-mail через эти сервера электронной почты доставляются адресатам на 100%.

8.Только тридцать-сорок % фирм размещаются в справочниках в течение нескольких лет, остальные уже есть в наших базах WHOIS и ждут ваших коммерческих предложений.
Получается, что почтовые ящики организаций из справочников «заспамлены» а значит,не будут иметь такой монетизации, как рассылки по формам обратной связи по нашим свежайшим базам WHOIS.

9.Через формы обратной связи, можно рассылать любые "stop-слова" в заголовках и в "теле писем", при E-mail рассылке такие сообщения либо не доходят, либо оказываются в спаме.
В список стоп-слов почтовиков входят практически все фразы и слова побуждающие потенциальных клиентов к действиям.

Применение:

1.Расширение клиентской базы.
2.Быстрое оповещение рынков о новых деловых предложениях.
3.Информирование лиц принимающих решения.
4.Анализ спроса/предложения.
5.Проведение тендеров.
6.Проведение маркетинговых исследований.
7.Про
ответ:     Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза проводит совещание по рассмотрению методических рекомендаций по порядку и нормам предоставления льгот и компенсаций, работающим во вредных и опасных условиях труда, которое состоится 15 февраля 2005 года в Уфимском Научно-исследовательском институте медицины труда и экологии человека в 11 часов.
22 Марта 2024  
StephenNug
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://google.pl
From: Falmouth
Hello!

This post was created with XRumer 23 StrongAI.

Good luck :)
ответ:

    Международный конгресс «Управление профессиональными рисками -приоритетное направление в сфере охраны труда в Российской Федерации» состоялся в конце 2008 г. в рамках XII Международной с специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2008». Его организация в соответствии с приказом министра здравоохранения и социального развития РФ была возложена на ФГУ «Всероссийский научно - исследовательский институт охраны и экономики труда».
    В работе конгресса приняли участие руководители органов исполнительной власти по труду и социальным отношениям, региональных центров охраны труда, представители предприятий и организаций, ученые, специалисты сферы охраны труда - всего 130 человек.
    Активная дискуссия на пленарном заседании конгресса развернулась вокруг основного доклада «Программа действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг. - новая ступень совершенствования системы управления профессиональными рисками», представленного Департаментом заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с дальнейшей детализацией его положений и тезисов на заседа¬ниях тематических секций.
    Выступавшие были единодушны в том, что улучшение условий и охраны труда требует дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы, создания и обеспечения действенной системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками на производстве; активной работы над совершенствованием системы непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных техно¬логий; улучшения порядка оказания правовой помощи работникам и работодателям по вопросам охраны труда и широкой популяризации мер по охране труда на всех уровнях.
    Важными направлениями реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг., отмечали выступающие, являются совершенствование профпатологической службы России, проведение специализированных медицинских обследований работников, создание системы ранней диагностики и профилактики профессиональных заболеваний.
    В целях сокращения уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо осуществить переход в сфере охраны труда от принципа реагирования на страховые случаи к системе управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках на производстве. Развитие системы управления профессиональными рисками должно, по мнению участников конгресса, осуществляться не только «сверху», но и в большей степени «снизу» за счет внедрения прогрессивных методов организации охраны труда на рабочем месте, для чего необходимо создавать условия, повышающие общую культуру охраны труда.
    В систему управления профессиональными рисками должны быть вовлечены: работодатель как лицо, персонально ответственное за обеспечение безопасности и условий труда, и сам работник, в сфере личной ответственности которого - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда, правильное применение средств индивидуальной защиты, знание безопасных методов и приемов выполнения работ, прохождение соответствующего инструктажа.
    Участники конгресса отметили, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации до настоящего времени не смогло сформировать правовую базу, регламентирующую систему независимого социального аудита, позволяющего своевременно выявлять отклонения от установленных законодательных норм в сфере охраны труда. Из-за отсутствия специалистов по охране труда во многих органах исполнительной власти различных уровней управления создаются трудности в проведении профилактических мероприятий на производстве и в решении вопросов организации безопасного труда подавляющего числа работников различных видов экономической деятельности.
    Участники конгресса считают, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации должно больше внимания обращать на повышение научного обеспечения охраны труда, на поддержку научно-исследовательских учреждений сферы охраны труда и промышленной безопасности. Оно должно также принять меры по приведению существующих стандартов по системам управления охраной труда в соответствие с международным стандартом OHSAS 18001:2007 и инициировать разработку нового федерального закона «Об охране труда и промышленной безопасности в Российской Федерации».
    В целях улучшения условий и охраны труда участники конгресса считают необходимым осуществить:
    - скорейшую разработку законодательных и нормативно-правовых основ регулирования мероприятий по управлению профессиональными рисками, обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работающего населения;
    - модернизацию нормативно-правовой базы охраны труда применительно к рыночным условиям хозяйствования;
    - разработку новой системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
    - разработку системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте, сокращению ликвидации рабочих мест с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    - формирование информационных ресурсов системы управления профессиональными рисками; 
    - разработку процедуры аккредитации специализированных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в целях упорядочения рынка услуг в этой сфере, повышения их качества и легализации организаций, осуществляющих указанную  деятельность.
    Участники конгресса выражают благодарность организаторам данного форума и высказываются за продолжение организации подобных массовых встреч в дальнейшем.

Отдел охраны труда, здоровья и экологии РК РОБ РХП


21 Марта 2024  
WallaceMAF
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://selaluhoki1881.monster/
From: Orange Walk


ответ:

    31 января 2009г. в Учебно-спортивном культурном центре Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза состоялся турнир по настольному теннису на кубок Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза, посвященный «Году поддержки и развития молодежных инициатив».
    В турнире приняли участие работники ОАО «Сода», ООО «Синтез-ремонт», ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал «Иммунопрепарат», ГУП «Башгипронефтехим», ОАО «Полиэф», ЗАО «Каучук» и Республиканского комитета РОБ Росхимпрофсоюза.
    В упорной борьбе победителями в командном зачете стали представители ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал «Иммунопрепарат» - Хубатуллин Р.Г., Урманов А.В., вторыми ОАО «Полиэф» - Искарова Ф.Т., Горбунова В.И., третьими ОАО «Сода» - Гедремас А.А., Кашников П.А, Мельников В.И., Усанин О.А..
    Победители и призеры соревнования были награждены грамотами и ценными призами.


21 Марта 2024  
cuevana 3
E-mail: hazeljones398@gmail.com
URL: http://cuevana3.com.co/
From: Augusta
Looking for legal streaming options like Cuevana 3? Explore our list of alternatives for safe and enjoyable viewing.

ответ:

Правительство Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 27 октября 2008 г. N 787

О внесении изменений в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний


    Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 21, ст. 2263).

    2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Путин

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Утверждены
постановлением Правительства РФ
от 27 октября 2008 г. N 787


    1. Второе предложение абзаца первого пункта 30 изложить в следующей редакции: "Отбор указанных организаций осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.".

    2. В пункте 31 слова "на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке" заменить словами "на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых страховщиком с указанными организациями, отобранными в порядке, указанном в пункте 30 настоящего Положения".


    3. В пункте 33: 
    а) в подпункте "а": 
    в абзаце первом слова "исходя из федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 2347-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 4, ст. 453)" заменить словами "в соответствии с программой реабилитации пострадавшего";
абзац второй признать утратившим силу; 
    б) подпункт "б" дополнить словами ", а также расходы на замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации по истечении срока пользования ими либо при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены".

    4. Пункты 34 и 35 изложить в следующей редакции: 
    "34. Оплата расходов на изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт осуществляется страховщиком на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности (далее - отобранные в установленном порядке организации). 
    35. Страховщик в течение 5 дней с даты принятия в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения, решения об оплате расходов на изготовление застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза или обеспечении его техническим средством реабилитации высылает (выдает) застрахованному лицу направление на изготовление (получение) протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации в отобранных в установленном порядке организациях. 
    В случае если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным программой реабилитации пострадавшего, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с программой реабилитации пострадавшего, но не более стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в отобранной в установленном порядке организации. Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программы реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства). 
    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными программой реабилитации пострадавшего, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного программой реабилитации пострадавшего, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.".

    5. Дополнить пунктами 351 - 354 следующего содержания: 
    "351. Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и заключения медико-технической экспертизы. Медико-техническая экспертиза осуществляется страховщиком в порядке, установленном для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями.
В случае если застрахованное лицо произвело ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации за счет собственных средств, ему выплачивается компенсация в размере фактических расходов. Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), заключения медико-технической экспертизы, а также документов, подтверждающих расходы на ремонт изделия (средства). 
    352. Выплата компенсации застрахованному лицу в случаях, предусмотренных пунктами 35 и 351 настоящего Положения, осуществляется страховщиком в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию). 
    353. Оплата расходов на замену застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица): 
    по истечении срока пользования, определяемого применительно к срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями;
при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены, что подтверждено заключением медико-технической экспертизы. 
    Оплата расходов на замену протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 33 - 35 настоящего Положения для оплаты расходов на изготовление протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации. 
    354. Выданные застрахованным лицам протезы, протезно-ортопедические изделия, ортезы, технические средства реабилитации сдаче не подлежат.".

    6. Второе предложение абзаца первого пункта 37 изложить в следующей редакции: "Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.".

    7. В подпункте "г" пункта 44 слова "по заключению медико-технической комиссии протезно-ортопедического предприятия по месту жительства застрахованного лица либо специализированной организации, осуществляющей ремонт технических средств реабилитации" исключить.


21 Марта 2024  
pelisplus
E-mail: hazeljones398@gmail.com
URL: http://pelisplus1.com.mx/
From: Augusta
Experiencing buffering issues on Pelisplus? Learn how to troubleshoot and fix playback problems for seamless streaming. Click for solutions!
Don't miss out on the latest releases! Explore Pelisplus for the newest movies and series updates. Click here to stay informed!

ответ:

Правительство Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2008 г. N 834

Об определении на 2009 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников


    Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Определить на 2009 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников в количестве 3976747 человек.
    2. Установить, что реализация потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников осуществляется по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению.


Председатель Правительства
Российской Федерации В. Путин

Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 7 ноября 2008 г. N 834

Распределение
определенной на 2009 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам


(человек)
Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на                1313432
строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах

Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей        1098729
экономики

Водители и машинисты подвижного оборудования                    207811

Руководители учреждений, организаций и предприятий и         202075
их структурных подразделений (служб)

Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной         190424
промышленности

Квалифицированные работники товарного                                 221955
сельскохозяйственного производства, лесного и
охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства,
имеющие рыночную ориентацию

Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики          143812
стационарного оборудования

Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и         128421
мелких промышленных предприятий

Средний персонал в области финансово-экономической,             57199
административной и социальной деятельности

Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан          171622
и собственности

Специалисты в области естественных и инженерных наук            41678

Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных                 54818
установок

Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и                        23499
демонстраторы одежды

Специалисты среднего уровня квалификации физических и        23818
инженерных направлений деятельности

Иные профессионально-квалификационные группы                    97454


21 Марта 2024  
ello.co
E-mail: clementfitzsimmons@gmail.com
URL: https://ello.co/jiaguan
From: Fagersta
Hi there Dear, are you actually visiting this website daily, if so afterward you will definitely take pleasant know-how.
ответ:

Приложение

к Положению о республиканском отраслевом конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника республиканского отраслевого конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

 

п/п

Общая информация

 

1.

Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)

 

2.

Почтовый адрес

 

3.

Телефон/факс

 

4.

Отрасль производства

 

5.

Организационно-правовая форма в настоящее время

 

6.

Руководитель организации (должность, Ф.И.О.)

 

7.

Председатель профкома (Ф.И.О.)

 

8.

Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты ЖКХ и социально-культурного назначения), всего чел.

 

8.1

в т.ч. членов профсоюза

 

 

п/п

Показатель

2007 год

2008 год

Темп роста,

%

1

2

3

4

5

1. Основные экономические показатели

1.1

Объем выпуска товаров и услуг по основной деятельности в действующих ценах, тыс. рублей

 

 

 

 

Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб.

 

 

 

1.2

Прибыль   (убыток)   за   период   с   начала отчетного года тыс. рублей

 

 

 

1.3

Рентабельность реализованной продукции к затратам на производство %

 

 

 

1.4

Производительность труда на одного работающего, рублей

 

 

 


1

2

3

4

5

1.5

Удельный вес продукции, сертифицированной в системе международных стандартов, в общем объеме производства, %

 

 

 

2. Занятость и повышение квалификации работающих

2.1

Количество      работников,      проходивших повышение квалификации и переподготовку, чел., в том числе:

 

 

 

2.1.1

Рабочие

 

 

 

2.1.2

Руководители и специалисты

 

 

 

2.2

Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на одного работающего, тыс. рублей

 

 

 

2.3

Затраты на получение образования в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, в расчете на одного работающего, тыс. рублей

 

 

 

2.4

Коэффициент текучести кадров*, %

 

 

 

2.5

Количество работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места, чел.

 

 

 

3. Предоставление социальных гарантии

3.1

Среднемесячная начисленная заработная плата,

в том числе рабочим, рублей

 

 

 

3.2

Уровень минимальной заработной платы, рублей

 

 

 

3.3

Доля расходов на оплату труда в общих затратах на производство (%)

 

 

 

3.4

Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, рублей

 

 

 

3.5

Доля тарифной части в заработной плате работников(%)

 

 

 

3.6

Доля работников со среднемесячной начисленной заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (%)

 

 

 


1

2

3

4

5

3.7

Соотношение среднемесячной заработной платы 10 процентов работников с наиболее низкой заработной платой и 10 процентов с наиболее высокой

 

 

 

3.8

Выплаты социального характера на 1 работающего, тыс. рублей,

 

 

 

3.8.1

Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия на одного работающего, тыс. рублей

 

 

 

3.8.2

Затраты на содержание детей в дошкольных учреждениях (собственных и по договорам), тыс. рублей

 

 

 

3.9

Объем средств, направленных на улучшение жилищных  условий  в расчете  на  одного работающего, в т.ч. молодежи до 35 лет, тыс. рублей

 

 

 

3.10

Объем средств, направленных на летний оздоровительный отдых детей, тыс. рублей

 

 

 

3.11

Затраты на медицинское обслуживание (в собственных учреждениях здравоохранения и по договорам) в расчете на одного работающего, тыс. рублей

 

 

 

3.12

Затраты на оказание помощи ветеранам организации, тыс. рублей

 

 

 

3.13

Соответствие положений коллективного договора законодательству, включение обязательных пунктов ГС РБ (п.9.2) и ОТС

 

 

 

3.14

Количество коллективных и индивидуальных трудовых споров

 

 

 

3.15

Обеспечение гарантий прав работникам, входящим в состав выборных профорганов, как в соответствии со ст. 374-376 ТК РФ, так и дополнительных.

 

 

 

3.16

Своевременное перечисление профсоюзных взносов.

 

 

 

4. Охрана труда и экологическая безопасность

4.1

Наличие соглашения по охране труда и его финансовое обеспечение

 

 

 

4.2

Количество несчастных случаях на производстве

 

 

 

1

2

3

4

5

 

4.3

Коэффициент частоты (число пострадавших в несчастных случаях на производстве на 1000 работающих)

 

 

 

 

4.4

Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности у пострадавших в несчастных случаях на производстве в расчете на одного пострадавшего)

 

 

 

 

4.5

Затраты на охрану труда в расчете на одного работника, тыс. рублей

 

 

 

 

4.6

Количество выявленных профзаболеваний, чел.

 

 

 

 

4.7

Укомплектованность службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 года, № 10

 

 

 

 

4.8

Число избранных уполномоченных по охране труда от профсоюза

 

 

 

 

4.9

Количество работников, прошедших обучение по охране труда, всего чел.,

 

 

 

 

4.10

Удельный вес аттестованных рабочих мест по условиям труда (%)

 

 

 

 

4.11

Затраты средств на природно-охранную деятельность в расчете на одного работающего, тыс. рублей

 

 

 

 

примечание:  *текучесть кадров = (уволенные по собственному желанию + уволенные за нарушения трудовой дисциплины) / среднесписочная численность * 100 %

 

руководитель организации                                                                                                           М.П.

                                                                       (подпись)                      (Инициалы, фамилия)

 

 

председатель профкома

(подпись)                      (Инициалы, фамилия)

 

 

 

главный бухгалтер

                                                                        (подпись)                      (Инициалы, фамилия)


21 Марта 2024  
Williamlom
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://xn--4dbdkaanjcabpjud3bl3iims.xyz/
From: Le Mans


(Telegrass), "" " ", , , , . , .

, . , , .

(Telegrass Bot) : : , .
: , .
: .
: , .
: .
, , .
ответ:

1 Мая - Праздника Весны и труда, Дня международной солидарности трудящихся

    Праздник 1 Мая для профсоюзов был и остается Днем международной солидарности трудящихся. В этот день по сложившейся традиции по всей республике проходили митинги и шествия трудящихся, массовые гуляния.
    Учитывая, что Международная Организация Труда объявила 2006 год годом достижения достойного труда, Исполком ФНПР объявил 1 Мая 2006 года днем коллективных действий профсоюзов за повышение оплаты труда и обеспечение социальных гарантий и призвал все членские организации Федерации провести первомайскую акцию в форме шествий и митингов под девизом «Человеку труда - достойный труд и достойную зарплату!».
    1 Мая на площади им.Ленина г.Уфы в 11 часов состоится республиканский митинг, организуемый Федерацией профсоюзов РБ. Приглашаем всех желающих принять участие в праздничном мероприятии.

Пресс-служба РОБ РХП


21 Марта 2024  
jal
E-mail: jal@conbattered.com
From: Beijing
Hello!

21 Марта 2024  
this website
E-mail: moisesbell@web.de
URL: https://www.dibiz.com/kelandkenzo
From: Teixeira De Freitas
Hi there all, here every one is sharing these
experience, therefore it's fastidious to read this
weblog, and I used to pay a quick visit this weblog all the time.
ответ:

В пятый раз проводится конкурс на самое социально ориентированное предприятие

    Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» будет проводиться уже в пятый раз. В этом году предполагается участие больше двух тысяч директоров маленьких фирм и крупных компаний из 78 регионов России. Это значит, что социально устроенных работников в нашей стране станет на шесть миллионов человек больше.
    Примерно столько трудятся на предприятиях, руководители которых понимают, что реальная забота о каждом сотруднике помогает куда лучше развивать производство и вписываться в жесткие рыночные условия. А получаемый в итоге экономический эффект перекрывает «экономию» на социальном пакете. Недаром среди номинаций - «Оплата труда и социальные выплаты», «Условия и охрана труда», «Квалификация кадров», «Реализация социальных программ» и другие.
    Заявки на участие в конкурсе поступили и из предприятий Республики Башкортостана.
    Конкурс проводят Минэкономразвития РФ и Минздравсоцразвития РФ с помощью региональных властей, общероссийских объединений работодателей, а также профсоюзов. Награждение победителей состоится 14 февраля в Государственном Кремлевском дворце.

По материалам СМИ


21 Марта 2024  

Страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37   

    Powered by BESTWEB