На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо

УралWeb. Регион в Интернете



Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
E-mail: xrumer23jal@gmail.com
URL: https://ayohoki1881.cfd
From: Le Mans

24 Марта 2024  
Vlone Tshirt
E-mail: vloneshirt4@gmail.com
URL: http://https://vlonesshirt.ltd/
"Immerse yourself in the world of VLONE with our meticulously crafted V Friends Denim Jacket, a testament to the fusion of streetwear culture and high-end fashion. Each piece in our collection is designed with a keen eye for detail, ensuring not just a garment, but a statement of individuality and rebellion against the conventional.

24 Марта 2024  
E-mail: yourmail@gmail.com
Hello. And Bye.

24 Марта 2024  
E-mail: info@casino-slot-game.com
URL: https://24bet-casino.com/
From: LA
Top Online Casinos with Poker

roller high <a href=24bet-casino.com/casino-reviews/high-roller-casinos>roller high</a> .

24 Марта 2024  
E-mail: petrp3308@gmail.com
URL: [url=https://powblocks.com/]PowBlocks[/url]
From: Tirgu Mures
PowBlocks is an exclusive decentralized layer-1 proof-of-work blockchain meticulously designed to cater to the mining community.Better than Ethereum!

24 Марта 2024  
E-mail: domingawmcfadden@dayrep.com
URL: https://beyondages.com/flirt-review/
From: Andorra La Vella
Online dating is a fantastic thing when you find a website or app that really works for you. With estimates as high as 8,000 dating sites available worldwide, however, it can be hard to discern which dating websites are complete wastes of time. In preparing for this Flirt.com review, I saw a very familiar template and knew exactly what I was looking at. Here’;s a sneak peek:

We like to do a lot of dating site reviews here at Beyond Ages to eliminate fake sites and time wasters. Since your online dating experience can only be as good as the website you use, it’;s an important factor. By pointing you in the right direction with a detailed review, you can spend more time on actual dates. That’;s how it’;s meant to work, right?

You need to be using at least one or two of the top dating apps right now if you want to get any real results. So many people exclusively look online now, thanks social distancing, that you can’;t avoid it even if you want to. Fortunately there are a few great options out there for most people, you just need to do your research first.

How we reviewed Flirt.com
A lot of the reviews seem to cover the site based on a cursory glance. Rather than just talking about how the site looks and how I assume it would function, I want to go deeper.
I’;ll always set up a free profile, only filling out the mandatory fields at first. What I’;m looking for here is to see if I’;ll receive a bunch of inbox spam. Fake dating websites will often have a bunch of fake accounts that try to fool you into signing up for their premium service. Since no real user would message a blank profile, a busy inbox straight away means you’;re seeing spambots.

No matter how this turns out, I’;ll then use the site for a week or two with this free account. I’;ll add profile photos and complete my bio like normal. My aim is to set up as many dates as possible as a free user. I’;m looking to see if it’;s even possible and if so, how the experience compares to some of the more popular sites. After that, I move on to a paid account several weeks after that. I want to see if the premium perks make it any easier for me to set up dates.

All in all, I end up with a far better understanding of what it’;s like to actually use the site. This makes for a far more informative review. If I can save just one person from being scammed, all this effort is totally worthwhile.

Every BeyondAges writer follows strict and verifiable guidelines. Unlike other dating sites, our reviews are always up-to-date and sourced by local experts–;not rehashes of stuff you can find elsewhere.

Methodology Description
Rigorous Testing Conducting thorough reviews of dating apps and websites through extensive use over weeks/months.
Anecdotal Experience Utilizing the practical experiences of a large team of dating and relationship coaches.
Expertise Leveraging decades of practice in the dating scene to provide up-to-date and impactful advice. We balance subjectivity in an objective framework to give our readers a more wholistic frame of reference for modern dating.
Continuous Learning Exploring new approaches to dating success to ensure advice remains relevant and effective. This includes out-of-the-box thinking to discover new trends and hacks.
Online Focus We place a significant focus on how online dating and virtual communication affect modern dating dynamics. From apps, sites, chat rooms, video calls –; we delve deep into the pros and cons.
User Engagement Engaging with readers to comment and share their experiences to build a vibrant community, enhance trust, and ultimately create a better dating experience.
Affiliate Disclaimer:
At BeyondAges.com, some of our links are affiliate links, meaning we may earn a commission if you click on them and make a purchase at no additional cost to you. This does not influence our con

23 Марта 2024  
E-mail: brudermanni2024@gmail.com
URL: [url=http://www.youtube.com/watch?v=dw6lycD93-I]Песни, что открывают сердце к новым переживаниям
From: Moscow


Итоги I этапа республиканского конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

    28 февраля 2006 года на Президиуме РК были подведены итоги I этапа республиканского конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Конкурс проводился в целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов участников трудовых отношений, распространения положительного опыта работы на примере победителей.
    По I группе организаций:
    I место – ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»
    II место – ЗАО «Каустик».
    По II группе организаций:
    I место – ОАО «Салаватнефтехимремстрой» 
    II место – ОАО «УЗЭМИК».
    По III группе организаций:
    I место – ООО «Синтез-ремонт»
    II место – ГУП «Башгипронефтехим».
    По IV группе организаций:
    I место – ОАО «Туймазытехуглерод»
    II место – ГУП «Институт нефтехимпереработки».
    Для участия во втором этапе конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» материалы организации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» будут представлены на рассмотрение комиссии Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

Пресс-служба РОБ РХП

23 Марта 2024  
E-mail: nfbccftldl@gmail.com
From: Hohenems

    От потребительской корзины зависит величина прожиточного минимума, устанавливаемого в регионе. Кроме этого, ее параметры учитываются и при оказании социальной поддержки малоимущим гражданам.
    В новый вариант потребительской корзины включены расходы на услуги учреждений культуры в размере пяти процентов общей величины расходов на услуги. Также изменена структура минимального набора продуктов питания. В частности, снижены объемы потребления хлебных продуктов и картофеля, увеличена норма потребления овощей, сахара, кондитерских изделий, мясо- и рыбопродуктов, молока, яиц, растительного масла. Так, например, по хлебным продуктам, в которые, помимо хлеба, входят макаронные изделия, мука, крупы, бобовые, норма для работающего человека предложена в объеме 136,8 килограмма в год, для пенсионера 107,5, для ребенка - 89. Норма потребления картофеля, соответственно, - 95, 70 и 97,6 килограмма.
    Работающий человек, по новым стандартам корзины, должен потреблять в год 108 килограммов овощей и бахчевых культур, пенсионер - 103, ребенок - 117,6 килограмма. Также на долю детей приходится в два раза больше фруктов - 46,9 килограмма при 23 килограммах для трудоспособного населения и 22 килограммах для пенсионеров. Молоко и молочные продукты определены в расчете на трудоспособного в объеме 210 килограммов, на пенсионера - 190,9, на ребенка - 316кг.
    В непродовольственную часть корзины включены пальто, костюмы, платья, белье, чулочно-носочные изделия, головные уборы, галантерейные изделия, обувь, школьно-письменные товары, постельное белье, товары культурно-бытового и хозяйственного назначения, предметы первой необходимости, санитарии, лекарства.
    В то же время минимальный набор продуктов питания в потребительской корзине не учитывает различия в рационах питания работников умственного и физического труда, физиологические особенности работников, занятых на тяжелых работах.
    По рекомендациям Всемирной организации здравоохранения  ежедневное потребление фруктов и овощей (не считая картофеля) составляет 400-450 граммов (справочно: по нормативам потребительской корзины 1999 года это потребление не достигает 300 гр./сутки).
    Поэтому представляется принципиально неприемлемым «ориентироваться на сложившуюся структуру питания с учетом фактического потребления продуктов в малоимущих семьях» при формировании продуктового набора минимальной потребительской корзины, как это рекомендуется в действующей Методике.
    В структуре корзины не учтены затраты по обеспечению жилой площадью, хотя вопрос обеспеченности конкретного человека жильем, является основным показателем уровня жизни, а её стоимость ежегодно дорожает не менее чем на 25% и это никаким образом в корзине не учитывается.
    В разделе «услуги» методика не дает ответа, как соотнести норматив отопления, выраженный в гигакалориях с потреблением твердого, жидкого, газообразного топлива при обогреве жилых домов, не имеющих централизованного отопления.
    Норматив потребления тепловой энергии устанавливается не на человека, а на социальную площадь жилого помещения, в котором он обитает.
    В соответствии с Методическими рекомендациями в потребительскую корзину включена социальная норма жилой площади (18 кв.м.), которая услугой не является, а используется в качестве расчетной величины при исчислении платежей, зависящих от общей площади жилья (отопление, техническое обслуживание), а также при определении права на предоставление малоимущим гражданам (семьям) субсидий по этим платежам.
    Так, Федеральный закон «Об основах федеральной жилищной политики» определяет социальную норму общей жилой площади 18 кв.м. на человека вне зависимости от состава семьи. В Федеральной программе «Жилище» и в подпрограмме «Реформирование и модернизация жилищно-коммунального комплекса в 2002-2010гг.» тот же социальный норматив рекомендовано определять с учетом площади типовых проектов квартир и численности проживающих в них (соответственно для одинокого жильца - 33 кв.м., для семьи из 2-х чел. - 42 кв.м., и лишь при численности 3 и более члена семьи -18 кв.м./человека). Отсюда возникает необходимость уточнения конкретного социального норматива общей жилой площади (и по России в целом, и по субъектам Федерации) с учетом доли семей разной численности (2 человека, более 2-х человек) и одиноко проживающих граждан в общей численности семей - владельцев и семей - нанимателей жилья, либо жилых помещений.

Экономический отдел РК
Республиканской организации
Башкортостана Росхимпрофсоюза

23 Марта 2024  
E-mail: hazeljones398@gmail.com
URL: http://pelisplus1.com.mx/
From: New York, NY, USA

Wondering if Pelisplus is worth it? Read our honest review to find out about its features, content, and more. Click to learn more!
Curious about the legality of Pelisplus? Learn all about it here and ensure you're streaming safely. Click to get informed!

22 Марта 2024  
cuevana 3
E-mail: xinem47039@vasteron.com
URL: http://cuevana3.com.co/
Upgrade your streaming setup with our top device recommendations for seamless Cuevana 3 enjoyment.

Эстафета передается молодым

    Совсем недавно отгремели юбилейные торжества в связи со столетием филиала «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ, и вот новый юбилей - 100 лет профсоюзам России.
    Надо ли говорить, что профсоюзная организация предприятия все прошедшие десятилетия была главной опорой администрации в решении сложнейших производственных и социальных задач.
    Профсоюзные активисты не освобождались от основных должностных обязанностей. Каждый из них, будь то научный сотрудник или работник цеха, являлся прежде всего грамотным специалистом, энергичным и деятельным, неравнодушным и инициативным. Они находились в самой гуще своего коллектива, знали все обо всех, что волнует рабочего, какие у него проблемы. И потом на заседаниях профкома, в тесном сотрудничестве с администрацией решались самые насущные вопросы людей.
    В связи с юбилеем хочется поименно перечислить прежних профсоюзных руководителей, отдававших свои знания, душевные силы, личное время такой многообразной, кропотливой профсоюзной работе. Это председатели профкома: Федор Максимович Журавлев, Яков Сергеевич Нейштадт, Владимир Харитонович Павлов, Эльза Назмиевна Акатова, Светлана Юнусовна Бикбулатова, Римма Амировна Афанасьева, Александр Иванович Задков, члены профкома: С.С. Гильдина, О.В. Огурцова, А.Б. Акчурина, Л.А. Климчук, Е.Б. Хайрутдинова, Т.Н. Токарева, Ф.3. Хакимова, Ю.Г. Шувалов, А.В. Дзятко, Л.И. Якина и многие другие.
    Надеюсь, что молодые профсоюзные активисты, пришедшие им на смену, сделают для родного предприятия не меньше, и через один-два десятка лет своим трудом заслужат такое же уважение всего коллектива, какое имеют их маститые предшественники.
    От всей души поздравляю трудовой коллектив филиала «Иммунопрепарат» с юбилеем профсоюзного движения. Надеюсь, что отношения социального партнерства, установившиеся между администрацией и профсоюзной организацией предприятия, будут развиваться и углубляться все последующие годы.

М. Алсынбаев
директор филиала «Иммунопрепарат»

От «школы коммунизма» - к всесторонней защите

    Преобразования, проводимые в России на протяжении последних лет, свидетельствуют о стремлении нашей страны к интеграции в мировое экономическое пространство. В этих условиях нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая, нефтехимическая отрасли, а также предприятия медицинских отраслей промышленности нашей республики были и остаются жизненно важными базовыми отраслями народного хозяйства в решении задач социально-экономического развития Башкортостана. Химики, нефтехимики, работники медицинской промышленности, несмотря ни на что, сохраняют свое организационное и профессиональное единство. Это единство следует беречь и защищать всеми доступными средствами. Мы работаем над тем, чтобы сохранить положительные тенденции финансового оздоровления предприятий, наметившиеся в последние годы. И мы уверены, что наши труженики, чьими руками создан экономический потенциал республики, вопреки всем препятствиям смогут справиться со своими задачами.
    За прошедшие десять-пятнадцать лет профсоюзы существенно изменились - превратились из «школы коммунизма» в организации защиты работников от посягательства на их права, как со стороны государства, так и молодого капитала.
    На сегодняшний день основная задача профсоюзов - отстаивать интересы трудящихся, добиваться от органов власти проведения взвешенных экономических и социальных реформ с учетом их реализации в интересах большинства граждан страны на основе политики опережающего роста заработной платы, доходов населения и достижения согласия в обществе.
    В Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза более 130 000 членов. Помимо предприятий химической и нефтехимической отраслей сюда входят и предприятия, производящие лекарственные препараты - филиал «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ и ОАО «Уфавита». «Иммунопрепарат» - наша гордость, здесь работают высококвалифицированные специалисты, объединенные в мощную профсоюзную организацию.
    В этот замечательный праздник столетия профсоюзного движения России желаю всем сотрудникам филиала «Иммунопрепарат» успехов в их непростом, но так нужном всем гражданам России труде. А руководство Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза будет делать все возможное, чтобы ваши права были всесторонне защищены.

P. Набиев
Председатель Республиканской организации
Башкортостана Росхимпрофсоюза

    28 октября 2005 года в филиале «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ прошло торжественное собрание, посвященное 100-летию профсоюзного движения в России. 
    Первые профессиональные союзы в России начали создаваться в 1905 году. Зародившись из заводских комиссий, советов уполномоченных и других организаций, за прошедшее столетие они превратились в мощные профессиональные объединения трудящихся, влиятельную общественную силу. На разных этапах социально-экономического развития страны менялся ее общественный строй, формы собственности на средства производства, сменялись правительства и политические партии. Менялись названия профсоюзных органов, использовались различные формы и методы работы профсоюзных организаций. Но сущность профсоюзов оставалась прежней - выражать и защищать интересы трудящихся всеми законными средствами.
    На торжественном собрании за благотворное сотрудничество и активное участие в работе по развитию социального партнерства директору филиала «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ Махамату Махаматулловичу Алсынбаеву от имени Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза выражена Благодарность. За активное участие в деятельности первичной профорганизации, в связи со 100-летием профсоюзного движения в России и 15-летием образования ФНПР Почетные грамоты Республиканского комитета вручены:
    Каримовой Райсе Камильевне - начальнику редакционно-издательского отдела;
    Калининой Наталье Сергеевне - научному сотруднику;
    Щекатурову Виктору Владимировичу - водителю автотранспортного цеха;
    Погорелову Виктору Павловичу - слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения;
    Аллагулову Расиху Рамилевичу - электросварщику цеха водоснабжения;
    Чапкович Валентине Егоровне - старшему микробиологу цеха КАВ;
    Поликарповой Валентине Александровне - сменному мастеру финишного цеха;
    Латыповой Насиме Музиповне - лаборанту вакцинного цеха;
    Обуховой Вере Александровне - заведующей пунктом питания;
    Солдатенко Наталье Михайловне - терапевту здравпункта;
    Нигамову Фариту Нигамовичу - химику лаборатории бактерийных препаратов.
    Юбилеи проходят, а остается каждодневная работа и администрации предприятия, и профсоюзного комитета, которая должна быть вдвойне напряженной, ведь за всем этим большой коллектив, живые люди со своими проблемами и заботами.

Из юбилейного выпуска газеты
«Микроген» филиала «Иммунопрепарат»

22 Марта 2024  

    Powered by BESTWEB