В Правительстве Российской Федерации рассмотрен проект федерального закона № 413068-5 «О внесении изменения в главу 18 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – законопроект), внесенный депутатом Государственной Думы И.И. Саввиди. 
    Законопроектом предлагается дополнить главу 18 Трудового кодекса Российской Федерации статьей 109¹, согласно которой в случае достижения аномально высокой температуре воздуха, создающей угрозу жизни или здоровью человека, с целью уменьшить или избежать вредное воздействие окружающей среды, предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных санитарно-гигиеническими нормами и правилами.
    При этом ни действующее законодательство Российской Федерации, ни законопроект понятие «аномально высокая температура воздуха» не раскрывают. Кроме того, законопроектом порядок установления критериев аномально высокой температуры воздуха не регламентирован, а также не ясно, идет ли речь о достижении аномально высокой температуры воздуха в помещении или вне него.
    В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудовой кодекс Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. К таким нормативным требованиям, в том числе, относятся Санитарные правила СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора Российской Федерации от 01.10.1996 № 21.
    Указанные правила содержат широкий спектр защитных мероприятий, предназначенных для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека и которые являются обязательными для всех предприятий и организаций.
     К таким мероприятиям относится обеспечение помещений системами местного кондиционирования воздуха, воздушным  душированием, компенсацией неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, обеспечение работников соответствующими средствами индивидуальной защиты, регламентация времени работы,  в частности,  установление перерывов  в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, а также содержат рекомендации о времени работы при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин и т.д.
    Таким образом, вопрос защиты прав работников при неблагоприятных условиях окружающей среды, законодательством урегулирован.
    Учитывая изложенное, Правительство Российской Федерации не  поддерживает принятие данного законопроекта.

 на главную | версия для печати