Перечень экономических терминов применяемых в социальном партнерстве в области оплаты труда наемного персонала

    Заработная плата - выраженное в денежной форме возмещение (вознаграждения) работодателем затрат жизненной энергии, расходуемой наемным работником в процессе производства товаров (работ) либо при оказании услуг и полученное работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    I. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - гарантируемая Федеральным законом месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (норму труда). Федеральным закон от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», установлен МРОТ в следующих размерах:
    с 1 июля 2000 года в сумме 132 рублей в месяц;
    с 1 января 2001 года в сумме 200 рублей в месяц;
    с 1 июля 2001 года в сумме 300 рублей в месяц;
    с 1 мая 2002 года в сумме 450 рублей в месяц;
    с 1 октября 2003 года в сумме 600 рублей в месяц;
    с 1 января 2005г. в сумме 720 рублей в месяц.
    с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц;
    с 1 мая 2006 года в сумме 1100 рублей в месяц;
    с 1 сентября 2007 года в сумме 2300 рублей в месяц;
    с 1 января 2009г. в сумме 4300 рублей в месяц.
    В МРОТ не включаются доплаты и надбавки, а также премии, социальные и другие поощрительные выплаты.
МРОТ тождественен с понятием минимальной заработной платы.
    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается в более высоких размерах отраслевыми и территориальными соглашениями.
    Тарифная ставка (оклад) I разряда Единой тарифной сетки (ETC) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы определяется Федеральным законом.
    Ставка оплаты I разряда принимается в ETC на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ).
ETC предусматривает дифференциацию оплаты по 18 разрядам на основе тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки.
    II. Минимальный отраслевой размер оплаты труда (МОРОТ) - определяется ежеквартально Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и публикуется в Приложении №3 к Республиканскому соглашению между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан. МОРОТ служит основой для установления в коллективных договорах предприятий химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической, медицинской промышленности и системы нефтепродуктообеспечения размеров месячных тарифных ставок I разряда рабочих основных профессий. Месячная тарифная ставка I разряда - выраженная в денежной форме сумма оплаты, причитающаяся рабочему за выполнение нормы труда (работ, услуг) наименьшей сложности за месяц. Согласно Приложению №3 к Республиканскому соглашению между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан определены следующие размеры МОРОТ:
    на 1 января 2009 г. – 3862 рубля
    за I квартал 2009г. (на 1 апреля 2009 г.) – 4109 рублей
    за II квартал 2009г. (на 1 июля 2009 г.) – 4267 рублей
    за III квартал 2009г. (на 1 октября 2009 г.) – 4410 рублей. 
    III. Средняя месячная заработная плата предприятия (отрасли) - оплата труда в среднем одного работника предприятия (отрасли) соответственно за месяц и определяется путем деления полного месячного фонда заработной платы на среднемесячное число работающих (персонала).
    Заработная плата номинальная - величина получаемой работником заработной платы в действующих денежных единицах, которая выплачивается в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда за определенный период времени. Различают начисленную, т.е. всю причитающуюся сумму и выплаченную (за вычетом налогов, профсоюзных взносов) заработную плату. 
    Среднемесячная номинальная заработная плата (без выплат социального характера) по отрасли - среднемесячная величина полученной работником данной отрасли заработной платы в рублях за исключением среднемесячной выплаты социального характера в расчете на одного работника данной отрасли. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов).
    IV. Минимальная месячная заработная плата предприятия - заработная плата наиболее низкооплачиваемых работников (младший обслуживающий персонал, уборщицы), отработавших месяц полностью в соответствии с установленной по законодательству или по колдоговору продолжительностью рабочего времени. 
    V. Прожиточный минимум - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. Величина прожиточного минимума устанавливается ежеквартально Правительством РБ на основании потребительской корзины и данных Госкомстата РБ об уровне цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам. Она устанавливается в среднем на душу населения, для трудоспособного населения, для пенсионеров, для детей.
    Постановлением Правительства Республики Башкортостан «Об установлении величины прожиточного минимума ну душу населения  по основным социально-демографическим группам населения в Республике Башкортостан», установлено: 
    в среднем на душу населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети)
    IV квартал 2008 года - 3974 р. (4263 р., 3241 р., 3847 р.) 
    III квартал 2008 года - 3972 р. (4260 р., 3236 р., 3846 р.) 
    II квартал 2008 года - 3849 р. (4095 р., 3188 р., 3779 р.) 
    I квартал 2008 года - 3708 р. (3944 р., 3073 р., 3641 р.)

    IV квартал 2007 года - 3371 р. (3594 р., 2785 р., 3295 р.) 
    III квартал 2007 года - 3237 р. (3455 р., 2678 р., 3150 р.) 
    II квартал 2007 года - 3189 р. (3401 р., 2641 р., 3107 р.) 
    I квартал 2007 года - 3135 р. (3342 р., 2593 р., 3063 р.)

    IV квартал 2006 года - 2973 р. (3174 р., 2448 р., 2902 р.) 
    III квартал 2006 года - 2967 р. (3171 р., 2439 р., 2887 р.) 
    II квартал 2006 года - 2955 р. (3158 р., 2430 р., 2876 р.) 
    I квартал 2006 года - 2862 р. (3048 р., 2369 р., 2803 р.)

    IV квартал 2005 года - 2390 р. (2621 р., 1796 р., 2363 р.) 
    III квартал 2005 года - 2371 р. (2606 р., 1772 р., 2346 р.) 
    II квартал 2005 года - 2338 р. (2551 р., 1771 р., 2337 р.) 
    I квартал 2005 года - 2254 р. (2469 р., 1693 р., 2241 р.)

    IV квартал 2004 года - 2001 р. (2199 р., 1474 р., 1998 р.) 
    III квартал 2004 года - 1968 р. (2165 р., 1455 р., 1954 р.) 
    II квартал 2004 года - 1918 р. (2095 р., 1452 р., 1912 р.) 
    I квартал 2004 года - 1882 р. (2055 р., 1418 р., 1883 р.) 
    Потребительская корзина - минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Она устанавливается Государственным Собранием Республики Башкортостан по представлению Правительством РБ для основных социально-демографических групп населения - трудоспособное население, пенсионеры, дети не реже одного раза в пять лет. Потребительская корзина определяется в натуральном выражении из 11 видов продуктов питания (в ассортименте 33 наименования продуктов питания), 10 видов непродовольственных товаров, 7 видов услуг.
    Продукты питания (33 наименования), входящие в потребительскую корзину (для мужчины трудоспособного возраста): Говядина I категории, баранина, свинина, куры, рыба мороженая, сельдь, масло сливочное, маргарин, масло подсолнечное, молоко, (л), сметана, творог, сыр твердый, яйца, сахар, чай, карамель, печенье, хлеб ржано-пшеничный, хлеб пшеничный 1 и 2 сортов, мука пшеничная, рис, пшено, горох и фасоль, вермишель, соль, перец, картофель, капуста, огурцы свежие, морковь, лук репчатый, яблоки.
    VI. Соотношение 1:6
    Расчет соотношения производится на основе ежемесячной ведомости начисления заработной платы работников, имеющихся в бухгалтерии организации. Размеры начисленной заработной платы в ведомости располагаются в порядке возрастания - от наименьшей до наибольшей. Затем определяется количество работников, которые составляют 10 процентов от начисленной в ведомости: общее количество работников ведомости х 0,1.
    Результат определяется до целого числа по общим правилам округления. Среди первых и последних по порядку ведомости десяти процентов численности путем среднеарифметического сложения рассчитывается средняя зарплата, а затем определяется соотношение между ними.
    VII. Сводный индекс потребительских цен (инфляция)
    (От лат. inflatio - вздутие). Переполнение каналов обращения денежной массой сверх потребностей товарооборота, что вызывает обесценивание денежной единицы и соответственно рост цен. Не всякий рост цен можно считать инфляционным. Среди инфляционных причин роста цен наиболее важна несбалансированность государственных расходов и доходов, т.е. дефицит государственного бюджета. Часто этот дефицит покрывается денежной эмиссией, что приводит к увеличению денежной массы и как следствие к Инфляции.
    «Инфляционно-опасные инвестиции» преимущественно связаны с милитаризацией экономики. Прежде всего, имеются в виду необоснованно высокие военные расходы, которые создают постоянное напряжение бюджета: возрастает его дефицит, вслед за которым растут цены.
    Экономические и социальные последствия Инфляции многообразны. По мере роста темпов Инфляции превращается в реальное препятствие для развития производства и обостряет экономическую и социальную напряженность в обществе. Инфляция дезориентирует производство, наносит серьезный экономический ущерб, затрудняет проведение экономической политики. Неравномерный рост цен усиливает диспропорции между отраслями экономики, искажает систему потребительского спроса и обостряет проблему реализации товаров на внутреннем рынке. Высокие темпы Инфляции повышают спрос до уровня, на котором он не может быть насыщен предложением, а товарный дефицит, в свою очередь, подрывает стимулы к денежному накоплению. Сбережения населения обесцениваются. Инфляция является своеобразным налогом на население, что усиливает отставание доходов от растущих цен.
    Уровень инфляции по Российской Федерации: 
    2004 года - 111,7%
    2005 года - 110,9%
    2006 года - 109,0%
    2007 года - 111,9%
    2008 года - 113,3%
    9 месяцев 2009 года - 108,1% 
    Уровень инфляции по Республике Башкортостан: 
    2004 года - 114,3%
    2005 года - 110,9%
    2006 года - 108,9%
    2007 года - 112,6%
    2008 года - 112,4%
    9 месяцев 2009 года - 107,6%

 на главную | версия для печати