24 июня состоялось заседание Президиума РК.

     На котором, в том числе была заслушана  информация об организации работы  профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций  предприятий отрасли по осуществлению контроля за соблюдением работодателем  трудового законодательства  и выполнением условий коллективного договора в первом полугодии текущего года. Так, в первом полугодии 2009 года проведены проверки соблюдения трудового законодательства в 9 организациях отрасли, в том числе в 7 - совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан. Помимо плановых проверок правовыми инспекторами труда Росхимпрофсоюза по РБ по  жалобам и обращениям членов профсоюза, как правило,   одновременно поступавших и в Государственную инспекцию труда  в Республике Башкортостан, проводились совместные внеплановые (целевые) проверки соблюдения трудового законодательства.  В ходе проведенных проверок в первом полугодии 2009 года  выявлено 99 нарушений по вопросам: трудового договора, порядка ведения кадровой документации, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, материальной ответственности сторон трудового договора.  Практически  все  выявленные  нарушения  трудового    законодательства    устранены работодателями своевременно, о чем имеются их подтверждения. Практика проведения проверок соблюдения трудового законодательства показывает, что большинство нарушений трудового законодательства связаны с тем, что отдельными работодателями не учитываются изменения в ТК РФ, вступившие в действие с 06.10.06г. года в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ. В ходе проверок выявляются факты принятия локальных нормативных актов  работодателем согласованных  (или принятых с учетом мнения) профкома не соответствующих  требованиям трудового законодательства.  Президиум Республиканского комитета  рекомендовал профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций предприятий отрасли усилить работу по контролю за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров, соглашений;  проводить с работодателями совместные    заседания по вопросам соблюдения трудового законодательства в организации по результатам проверки с целью недопущения впредь нарушений трудового законодательства; не согласовывать локальные нормативные акты ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением; при даче мотивированного мнения (или согласования) проводить юридическую экспертизу локальных нормативных актов,  ссылаясь на положения ТК РФ, при необходимости указывать  на незаконность принятия решения работодателем;  о нарушениях трудового законодательства своевременно информировать Республиканскую организацию Башкортостана Росхимпрофсоюза в целях дальнейшего сообщения при необходимости в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан и Прокуратуру Республики Башкортостан; при необходимости обращаться в РОБ Росхимпрофсоюза для проведения выездных консультаций по правовым вопросам для членов профсоюза и проведения проверок соблюдения трудового законодательства.