Методика

оценки добровольной корпоративной социальной ответственности организаций в Республике Башкортостан

I. Общие положения

1. Настоящая методика разработана с целью определения показателей социальной ответственности организаций, расположенных на территории Республики Башкортостан. Их количественная оценка позволит унифицировать информацию о социальной направленности деятельности организаций для проведения анализа внешним окружением: органами власти, инвесторами, партнерами по бизнесу, сотрудниками и потенциальными работниками организаций.

Внедрение стандартных форм социальной отчетности направлено на становление корпоративной социальной ответственности бизнеса, повышение социальной направленности деятельности организаций.

2. Для целей настоящей методики под социальной ответственностью организации понимается уплата налогов, создание рабочих мест, выплата заработной платы, реализация социальных программ для персонала, спонсорство и благотворительность, реализация мероприятий по охране труда и экологических программ.

3. Показатели корпоративной социальной ответственности (КСО) публикуются в средствах массовой информации с динамикой по годам. Обобщенный количественный показатель КСО является основой формирования ежегодного рейтинга организаций и учитывается при подведении итогов республиканского межотраслевого конкурса “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства”.

II. Направления оценки добровольной корпоративной

социальной ответственности организаций

Затраты на решение социальных вопросов работников и членов их семей в организации (С1):

1. Охрана здоровья и социальная поддержка работников и членов их семей.

2. Помощь по обеспечению работников жильем.

3. Поддержка неработающих ветеранов.

4. Расходы на подготовку кадров и работу с персоналом.

5. Охрана труда и экологическая безопасность.

Затраты на социальные вопросы вне организации (С2):

1. Расходы, осуществляемые в рамках реализации социальных программ Правительства Республики Башкортостан или администраций муниципальных районов и городских округов.

2. Расходы социальной направленности, осуществляемые вне организации сверх программ Правительства Республики Башкортостан или администраций муниципальных районов и городских округов.

III. Критерии оценки

добровольной корпоративной социальной

ответственности организаций

Каждый показатель (кроме пп. 2.1.-2.4, 2.10, 2.11, 2.13, 2.15) из приложения № 2 «Сводные показатели добровольной корпоративной социальной ответственности организаций» оценивается по максимальной 10-бальной шкале.

Показатель «Недоимка по налоговым и обязательным платежам по состоянию на конец отчетного года, тыс. руб.» оценивается следующим образом: наличие задолженности – 0 баллов; отсутствие задолженности или переплата – 10 баллов.

Показатель «Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.» сравнивается со среднемесячной заработной платой по виду экономической деятельности, к которой относится соответствующая организация. Среднемесячная заработная плата по виду экономической деятельности, к которой относится данная организация, равняется 1 баллу. Превышение среднемесячной заработной платы организации над среднемесячной заработной платой по виду экономической деятельности, к которой относится данная организация, оценивается 2 баллами за каждые 10% превышения. Среднемесячная заработная плата организации ниже среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности, к которой относится данная организация, равняется 0 баллов.

Показатель «Доля работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Башкортостан в среднесписочной численности работников, %» оценивается следующим образом: наличие процентов по данному показателю составляет 0 баллов. Отсутствие процентов по данному показателю – 10 баллов.

Показатель «Соотношение в оплате 10% высокооплачиваемых и 10% низкооплачиваемых работников, раз» равный 6 и ниже раз оценивается в 10 баллов. За увеличение данного показателя на 1 раз количество баллов уменьшается на 2. Значение показателя свыше 11 раз оценивается в 0 баллов.

Показатель «Общие затраты предприятия на социальные вопросы сверх норм, установленных законодательством, - С, %» в размере не менее 1 процента от годового объема реализации продукции (Услуг) оценивается в 1 балл. За увеличение данного показателя на каждые 0,5 процента прибавляется 3 балла.

Показатель «Затраты на социальные вопросы работников и членов их семей «Социальный пакет» - С1, тыс. руб. на одного работника» в размере одной среднемесячной заработной платы работника оценивается в 8 баллов. За увеличение данного показателя на 1000 руб. прибавляется 1 балл. За уменьшение данного показателя на 1000 руб. снимается 1 балл.

Показатель «Затраты на социальные вопросы вне организации – С2, %» в размере 0,5 процента от годового объема реализации продукции (услуг) оценивается в 8 баллов. За увеличение данного показателя на 0,3 процента прибавляется 1 балл. За уменьшение данного показателя на 0,1 процента снимается 1 балл. Отсутствие процентов по данному показателю равняется 0 баллов.

Показатель «Затраты на охрану труда на одного работающего, тыс. руб.» равный затратам на охрану труда на одного работающего в среднем по виду экономической деятельности, к которому относится данное предприятие, оценивается в 3 балла. За увеличение данного показателя на 1000 руб. прибавляется 1 балл. За уменьшение данного показателя на 1000 руб. снимается 1 балл.

Сумма количества баллов по пунктам 2.5-2.9, 2.12, 2.14, 2.16 приложения № 2 «Сводные показатели добровольной корпоративной социальной ответственности организаций» составляет обобщенный показатель корпоративной социальной ответственности (КСО).

Приложение 1

Информационная таблица

для определения параметров количественной оценки добровольной корпоративной социальной ответственности организаций

Раздел 1

Общая и общеэкономическая информация

Показатели деятельности			год

1.1.	Полное наименование организации, юридический адрес
1.2.	Организационно-правовая форма в настоящее время
1.3.	Вид экономической деятельности
1.4.	Почтовый адрес
1.5.	Телефон / факс
1.6.	Наименование должности руководителя организации (директор, генеральный директор, президент и т.п.)
1.7.	Ф.И.О. руководителя организации (полностью)
1.8.	Наличие коллективного договора (да, нет), стороны коллективного договора
1.9.	Наличие профсоюзной организации (да, нет), ее принадлежность к профсоюзу (наименование профсоюза)
1.10.	Объем реализации (услуг), тыс. руб.
1.11.	Недоимка по налоговым и другим обязательным платежам по состоянию на конец отчетного года, тыс. руб.
1.12.	Среднесписочная численность работников, всего, чел., в том числе: работников основной деятельности, чел.
1.13.	Текучесть кадров, %
1.14.	Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.
1.15.	Отклонение среднемесячной заработной платы от среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности, %
1.16.	Доля работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Башкортостан в среднесписочной численности работников организации (оценка труда – за полный рабочий день), %
1.17.	Соотношение заработной платы 10% высокооплачиваемых работников организации и 10% низкооплачиваемых, раз.
1.18.	Месячная тарифная ставка первого разряда рабочих основных профессий, тыс. руб.
1.19.	Доля тарифной части в заработной плате работников, %
1.20.	Количество дополнительно созданных рабочих мест, количество работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места, чел.
1.21.	Доля работников занятых во вредных условиях труда, в т.ч. женщин, %
1.22.	Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве
Раздел 2 Затраты на решение социальных вопросов работников и членов их семей в организации (С1, тыс. руб.)
Показатели деятельности			год
2.1. Охрана здоровья и социальная поддержка работников и членов их семей - всего, тыс. руб.
2.1.1.		Расходы на содержание объектов социальной инфраструктуры (медпунктов, профилакториев, домов отдыха, спортивных сооружений и др., находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия, тыс. руб.)
2.1.2.		Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) и спортивно-оздоровительные мероприятия тыс. руб.
2.1.3.		Страховые платежи, уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей, тыс. руб.
2.1.4.		Затраты на культурно-массовую работу, тыс. руб.
2.1.5.		Затраты на питание, тыс. руб.
2.1.6.		Затраты на содержание детей работников в дошкольных учреждениях (собственных и по договорам) и на летний оздоровительный отдых детей тыс. руб.
2.1.7.		Оплата стоимости проезда к месту работы и обратно, тыс. руб.
2.1.8.		Материальная помощь, подарки и др., тыс. руб.
2.1.9.		Взносы в негосударственные пенсионные фонды в пользу работников, тыс. руб.
2.1.10.		Взносы по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников, тыс. руб.
2.2. Помощь по обеспечению работников жильем - всего, тыс. руб.
2.2.1.		Затраты на улучшение жилищных условий (приобретение жилья за счет предприятия, ежегодная экономия работником средств за счет получения беспроцентной ссуды от организации под строительство и приобретение квартир, затраты на компенсацию ипотечного кредитования и т.п.), тыс. руб.
2.2.2.		Затраты на содержание и проживание в общежитиях, тыс. руб.
2.3. Поддержка неработающих ветеранов - всего, тыс. руб.
2.3.1.		Затраты на оказание помощи ветеранам организации (ежемесячные доплаты к основным пенсиям из фонда организации, взносы в негосударственные пенсионные фонды, компенсация за медицинское обслуживание, оплата путевок в дома отдыха, профилактории, санатории, материальная помощь к праздникам, юбилейным датам и др.), тыс. руб.
2.4. Расходы на подготовку кадров и работу с персоналом - всего, тыс. руб.
2.4.1.		Расходы на подготовку рабочих массовых профессий, затраты на обучение работников в учебных заведениях начального, среднего, высшего профессионального образования, тыс. руб.
2.4.2.		Расходы на переподготовку и повышение квалификации кадров, тыс. руб.
2.4.3.		Расходы по укреплению материально-технической базы образовательных учреждений, тыс. руб.
2.5. Охрана труда и экологическая безопасность - всего, тыс. руб.
2.5.1.		Затраты на охрану труда на одного работающего, тыс. руб.
2.5.2.		Затраты на реализацию экологических программ, тыс. руб.
Раздел 3 Затраты на социальные программы вне организации (С2, тыс. руб.)
Показатели деятельности				год
3.1.		Расходы, осуществляемые в рамках реализации социальных программ Правительства Республики Башкортостан или администраций муниципальных районов и городских округов (программы, направленные на развитие социальной инфраструктуры, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, другие), тыс. руб.
3.2.		Расходы социальной направленности, осуществляемые вне организации сверх программ Правительства Республики Башкортостан или администраций муниципальных районов и городских округов. (расходы на здравоохранение, образование, культурные и спортивно-массовые мероприятия, поддержку слабозащищенных категорий граждан, благотворительность, другие), тыс. руб.

Примечание: при заполнении таблицы используются сведения государственной статистической отчетности по формам № 1, № 7, № П-3, № П-4.

Руководитель организации

Главный бухгалтер

М. П. «_____»_________________200 г.

Приложение 2

Сводные показатели

добровольной корпоративной социальной

ответственности организаций

№ п/п	Показатели деятельности	Данные	Баллы
2.1.	Полное наименование организации	Приложение 1, раздел 1, п. 1.1	-
2.2.	Вид экономической деятельности	Приложение 1, раздел 1, п. 1.3	-
2.3.	Ф.И.О. и должность руководителя организации (полностью)	Приложение 1, раздел 1, п. 1.6, 1.7	-
2.4.	Объем реализации (услуг), тыс. руб.	Приложение 1, раздел 1, п. 1.10	-
2.5.	Недоимка по налоговым и другим обязательным платежам по состоянию на конец отчетного года, тыс. руб.	Приложение 1, раздел 1, п. 1.11	+
2.6.	Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	Приложение 1, раздел 1, п. 1.14	+
2.7.	Доля работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Башкортостан в среднесписочной численности работников, тыс. руб.	приложение 1, раздел 1, п. 1.16	+
2.8.	Соотношение заработной платы 10% высокооплачиваемых работников организации и 10% низкооплачиваемых, раз.	Приложение 1, раздел 1, п. 1.17	+
2.9.	Затраты на охрану труда на одного работающего, тыс. руб.	Приложение 1, раздел 2, п. 2.5.1	+
2.10.	Затраты на социальные вопросы работников и членов их семей «Социальный пакет» (С1), тыс. руб.	Приложение 3, формула 1	-
2.11.	Затраты на социальные вопросы работников и членов их семей «Социальный пакет» (С1), %	Приложение 3, формула 2	-
2.12.	Затраты на социальные вопросы работников и членов их семей «Социальный пакет» (С1), тыс. руб. на одного работника	Приложение 3, формула 3	+
2.13.	Затраты на социальные вопросы вне организации (С2), тыс. руб.	Приложение 3, формула 4	-
2.14.	Затраты на социальные вопросы вне организации (С2), %	Приложение 3, формула 5	+
2.15.	Общие затраты предприятия на социальные вопросы сверх норм, установленных законодательством - С, тыс. руб.	Приложение 3, формула 6	-
2.16.	Общие затраты предприятия на социальные вопросы сверх норм, установленных законодательством - С, %	Приложение 3, формула 7	+
Обобщенный показатель корпоративной социальной ответственности (КСО), итого баллов

Руководитель организации

Главный бухгалтер

М. П. «_____»_________________200 г.

Раздел 1

Общая и общеэкономическая информация

Показатели деятельности

Полное наименование организации, юридический адрес

Раздел 2

Показатели деятельности

Раздел 3

Показатели деятельности