На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


26 Декабря 2005

III Пленум Республиканского комитета

    23 декабря 2005 года состоялся III Пленум Республиканского комитета, на котором основным был вопрос о проводимых в стране социально-экономических реформах и уровне оплаты труда в отрасли. С докладом выступил Председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р. Набиев.
    В своем выступлении Р. Набиев отметил, что основной проблемой социально-трудовых отношений является низкий уровень оплаты труда, который не учитывает ни экономическую, ни социальную значимость труда, не обеспечивает необходимый уровень воспроизводства рабочей силы, что ведет к ее деградации, снижению производительности труда, ограничивает доступ к качественным социальным и бытовым услугам.
    Программа пенсионной реформы не подкрепляется политикой опережающего повышения заработной платы и доходов населения.
    Отсутствует обязательный для рыночных отношений вид страхования от безработицы, риска потери заработка. Сокращены размеры тарифа взносов в Фонд социального страхования, что создает предпосылки для свертывания финансирования санаториев-профилакториев, детско-юношеских спортивных школ, летнего отдыха и оздоровления детей и подростков, необходимых для трудящихся.
    Предлагаемая Правительством Российской Федерации жилищно-коммунальная реформа проводится за счет дальнейшего падения уровня жизни людей, без создания условий реальной платежеспособности населения и повышения качества жилищно-коммунальных услуг.
    Минимальная заработная плата ряда рабочих мест в отрасли ниже прожиточного минимума, минимального потребительского бюджета, который включает как традиционную потребительскую корзину, так и более высокие, чем сегодня, налоги и платежи по обязательному социальному страхованию, расходы на оплату жилищно-коммунальных и других платных услуг, а также наличие свободных средств («сбережений»). Более того, не учтен коэффициент иждивения, учитывающий необходимость расширенного воспроизводства рабочей силы.
    Особого внимания требует проблема определения соотношений между стоимостью жизни, средней и минимальной заработной платами, средним и минимальным размерами пенсий и социальных выплат. Учитывая низкую долю оплаты труда в затратах на производство и в составе ВВП целесообразно в перспективе обеспечить опережающий темп роста размеров оплаты труда по сравнению с динамикой других экономических показателей. 
    Республиканский комитет считает первоочередной задачей Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза, первичных профсоюзных организаций выполнение «Программы действий Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза на период 2005-2010гг.» в области повышения уровня жизни и заработной платы работников. 
    Для обеспечения достойного уровня и качества жизни необходимо:
    - Реформировать законодательство в сфере оплаты труда. В том числе: установить минимальную заработную плату на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека, а сам прожиточный уровень - на уровне благосостояния, обеспечивающего достойную жизнь человека, согласно Конституции Российской Федерации.
    - Привести состав и нормы потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в соответствие с показателями минимального социального бюджета.
    Членами Республиканского комитета было принято решение:
    1. В целях обеспечения социальных гарантий и повышения жизненного уровня работников, членов их семей, обеспечения достойного уровня оплаты труда предложить Центральному комитету Росхимпрофсоюза: 
    - Сформировать позицию Росхимпрофсоюза по проводимым в стране социально-экономическим реформам, экономическому положению организаций химического и нефтехимического комплекса перспективе их развития, уровню оплаты труда работников отрасли;
    - Поручить разработку в I полугодии 2006г. Минимального отраслевого норматива оплаты труда (МНОТ) Всероссийскому центру уровня жизни (ВЦУЖ) г.Москва (владеющему такими наработками) для работника, занятого в производстве синтетического каучука - профильной профессии химической отрасли, во II полугодии - МНОТ для смежных профессий;
    - В процессе заключения отраслевых тарифных соглашений добиться закрепления в них уровня минимальной заработной платы в соответствии с разработанным отраслевым нормативом оплаты труда работников химической отрасли;
    - Создать совместно с объединениями работодателей двухсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, контролю за выполнением положений ОТС;
    - Обеспечить защиту социальных гарантий работников через использование предоставленных прав профсоюзам, совершенствование законодательства, внесение в них своих предложений, в том числе в Трудовой кодекс, Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации», в ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». 
    2. Республиканскому комитету:
    - Совместно с Советом Федерации профсоюзов РБ принять участие и внести предложения в проект закона Республики Башкортостан «О потребительской корзине в Республике Башкортостан», «О порядке определения и установления потребительской корзины и прожиточного минимума в Республике Башкортостан» и другие;
    - Своевременно вносить предложения по внесению изменений и дополнений в законодательные акты в вопросах повышения уровня жизни и заработной платы. 
    3. Первичным профсоюзным организациям:
    - Инициировать создание рабочих комиссий для участия в рассмотрении результатов экономической деятельности организаций с целью внесения предложений и ведения переговоров по повышению заработной платы работников.
    - Провести переговоры и включить в коллективные договоры на 2006 год требования по повышению уровня заработной платы, с учетом доведения средней заработной платы до уровня, превышающего прожиточный минимум не менее, чем в 4 раза, применения опережающей индексации тарифной ставки I разряда, доведя ее до уровня прожиточного минимума по Республике Башкортостан.
    На Пленуме РК также утверждены смета доходов и расходов за 11 месяцев 2005 года и проект бюджета на 2006 год, которые ранее были рассмотрены на заседаниях Бюджетной комиссии и Президиума Республиканского комитета.
    В заключение Р.Набиев вручил профсоюзные награды. Юбилейной медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России» награждены:
    Сарычева Роза Шакировна – председатель ППО ОАО «Башмедстекло»;
    Хлынцева Лидия Алексеевна – председатель ППО МУП «СОХЖДТ»;
    Марьин Андрей Александрович – председатель ППО ОАО «Подземнефтегаз»;
    Четверикова Елена Николаевна – главный бухгалтер ППО ОАО «Башкирнефтепродукт»;
    Мирзанов Ильдар Ниязович – заместитель Председателя РО Башкортостана РХП;
    Нураев Рашит Акмалович – зав.отделом – главный технический инспектор труда РХП по РБ;
    Мирошниченко Гузель Фаритовна – зав.отделом – главный правовой инспектор РХП по РБ;
    Хазиева Нурия Вакилевна – главный бухгалтер РОБ РХП;
    Галимов Радик Сабихович – зав.экономическим отделом;
    Лалаев Александр Павлович – представитель РОБ РХП;
    Торопчина Ольга Михайловна – специалист по организационной работе.

    Почетным знаком Росхимпрофсоюза «За активную работу в профсоюзе» II степени отличия:
    Ульянов Виталий Игнатьевич – председатель ППО ОАО КИВЦ «Башнефтехим»;
    Тиракьян Валентин Андреевич – председатель ППО Профессионального училища № 61.

    Диплом по итогам смотра-конкурса «Лучшая постановка информационной работы по мотивации профсоюзного членства» награждены:
    за II место - первичная профсоюзная организация ЗАО «Каучук»;
    за IV место первичная профсоюзная организация ОАО «Башкирнефтепродукт».

Пресс-служба РОБ РХП

 на главную | версия для печати 




 

Как вы относитесь к профсоюзам
   Положительно
   Отрицательно
   Мне всё равно

    Powered by BESTWEB